【主持人】

朋友们，大家好。您现在收听、收看的是由保山市人民政府主办、市广播电视台承办的融媒体直播访谈节目——《保山阳光政务》，我是主持人杨晓 。

【主持人】

大家好，我是主持人黄鑫 。

【主持人】

今天来到《保山阳光政务》直播间的嘉宾是：市人社局党组成员、副局长张林森，市人社局党组成员、市公共就业和人才服务局局长段瑞雄，市人社局职业能力建设科科长王兴龙、市人社局公共就业和人才服务局副局长武新春、市人社局公共就业和人才服务局副局长李雪波。他们将以“就业在您身边”为主题，围绕“就业创业、就业服务、技能培训”等内容，与大家进行在线交流，欢迎大家参与节目互动，提出您的问题或意见建议。同时，五县（市、区）人社部门的有关同志，也在线收听、收看节目，并做好了回复大家咨询的准备，欢迎您参与到节目当中。

【主持人】

本期节目，市政府网站、调频FM98.7保山广播电视台综合广播、“保山广播电视台”微信公众号同步直播。您在收听、收看节目的同时，还可参与节目实时互动，直播热线：3037987、3038987，也可手机搜索“保山广播电视台”微信公众号，进入屏幕右下方的“看直播”，在评论区发表您的观点，参与问政。

【主持人】

首先，请几位嘉宾通过电波和视频来与大家认识一下，有请。

【嘉宾：张林森】

主持人好！大家好！我是市人社局党组成员、副局长张林森，很高兴走进“保山阳光政务”直播间。借此机会，向长期以来关心和支持人社工作的各级领导和朋友们表示衷心的感谢！同时也希望大家能够通过这次节目，为我市人社工作多提宝贵的意见和建议，对大家的提问，我们将严肃认真负责地给予解答，谢谢！

【嘉宾：段瑞雄】

主持人好！大家好！我是市人社局党组成员、市公共就业和人才服务局局长段瑞雄。

【嘉宾：王兴龙】

主持人好！大家好！我是市人社局职业能力建设科科长王兴龙。

【嘉宾：武新春】

主持人好！大家好！我是市公共就业和人才服务局副局长武新春。

【嘉宾：李雪波】

主持人好！大家好！我是市公共就业和人才服务局副局长李雪波。

【主持人】

好的，欢迎各位的到来，首先我们来聚焦“十三五”以来我市的就业情况。就业是最大的民生，是每一个千千万万个小家最为关心关注的大事，而在国家层面的大家中，“六稳”“六保”工作，“稳就业”“保就业”都是排在第一位的，也是唯一有重合的内容，党和国家对就业工作的重视程度可见一斑。作为就业主管部门，“十三五”时期，我市就业工作取得那些成就？

【嘉宾：张林森】

“十三五”以来，保山市深入实施就业优先战略，落实积极就业政策，就业局势稳中向好，群众饭碗越端越牢，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康作出了重要贡献。一是就业规模不断扩大。“十三五”期间，全市累计开发就业岗位16.9万个，公益性岗位2.21万个，城镇新增就业13.8万人，失业人员再就业2.4万人，困难人员就业2.3万人，累计转移农村劳动力431万人次，城镇登记失业率控制在4%以内，就业局势保持总体稳定。二是就业技能显著提高。全市深入实施职业技能提升行动，建立健全终身职业技能培训制度，支持企业大规模开展职工技能培训，劳动力技能水平显著提升。“十三五”期间，全市培训农村劳动力105万人次，开展职业技能培训42万人次，培养技能劳动者15万人，高技能人才总量达到1.9万人。建成2个国家级高技能人才培训基地、1个省级公共实训基地、2个市级高技能人才培养基地，有23家民办职业培训学校。三是创业带动就业成效明显。五年来，我们积极发挥以创业带动就业作用，全市建立各类创业平台24个，入驻企业1329户。累计发放创业担保贷款48.5亿元，扶持创业4.2万人，带动就业10.4万人。四是就业质量稳步提升。主要体现在三个方面：工资收入水平保持增长。作为衡量就业质量高低最直观、最重要的核心指标城乡居民人均可支配收入分别从“十二五”末的25647元、8572元增至36433元和13426元。其次是工作时间保持稳定。城镇各类企业就业人员周平均工作时间保持稳定，外出务工时间稳定在3个月以上的人员不断增加，说明了就业的充分性得到增强。再一个就是就业岗位稳定性增强。全市劳动用工登记企业累计达到1.19万户，全市签订劳动合同人数由“十二五”末的 15.9 万人增加至“十三五”末的 19万人，签订率从 89%提高到 96.7%。全市三项产业结构由“十二五”末的25.7∶34.8∶39.5调整为23.1∶37.3∶39.6，产业结构更加合理，就业质量更加优化。　

【主持人】

说到扶贫，我们都知道，增加就业是最有效最直接的脱贫方式，人社部门作为行业扶贫主责部门，“十三五”以来，保山市的就业扶贫又取得了哪些成效呢？

【嘉宾：段瑞雄】

人社部门作为脱贫攻坚行业主责部门，着眼于“就业稳定、收入稳定”的目标，全面抓实就业扶贫工作，可以总结为：“一套政策，两大方向，三项手段，三个重点”一套政策：即形成一整套就业扶贫政策措施。对吸纳贫困劳动力就业的企业，给予定额税收减免、创业担保贷款及贴息、吸纳就业补贴和社保补贴。对贫困劳动力，由公益性岗位安置的，给予岗位补贴，购买意外伤害商业保险；参加培训的，给予职业培训补贴、培训期间生活费及交通费补贴。两大方向：即坚持转移就业与就地就近就业两条腿走路。一方面，帮助有意愿外出务工的贫困劳动力应转尽转，“十三五”期间，累计转移就业43.1万人。另一方面，大力拓展就地就近就业机会，建成扶贫车间37个，吸纳劳动力2千多人。三项手段：即服务、培训、维权三项手段协同发力。坚持精准化的就业服务，建立人员帮扶清单和岗位需求清单，推动人岗精准匹配，实现有意愿贫困家庭1人以上就业。坚持针对性技能培训，确保有意愿贫困劳动力获得一次以上免费技能培训机会。坚持全流程权益维护，加强企业用工指导，维护贫困劳动力合法权益。三个重点：即对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的贫困家庭，加大就业帮扶力度，通过开发乡村公益性岗位1.18万个，兜底安置贫困劳动力1.03万人。经过5年努力，就业扶贫成效显著。一是务工人数大幅增加。贫困劳动力外出务工人数逐年增加，外出务工时间更加稳定。二是务工收入显著增加。5年来，贫困家庭务工收入在家庭收入中占比逐年上升，据扶贫部门统计，贫困家庭的工资性收入占家庭总收入的53%。三是整体素质得到提高。这些年来，有将近48万人次的贫困劳动力接受了培训，实现了较为稳定的就业。四是内生动力得以激发。通过就业扶贫，开阔了眼界，解放了思想，摆脱了依赖，实现了“要我脱贫”向“我要脱贫”的转变，从根本上激发了脱贫致富的内生动力。

【主持人】

今年是“十四五”开局之年，我们即将迎来中国共产党成立100周年，做好今年的就业工作至关重要。因此，人社部门也是倍感重担压肩，但是我们相信，你们已经做好了准备，让就业工作在“十四五”开局之年赢得“开门红”。

【嘉宾：张林森】

是的，我们人社部门将以推动高质量发展为主题，把稳就业保就业摆在首要位置、作为工作主线，首位首抓、大事大抓。具体来说就是：实现“四个不少于、四个见成效”。实现“四个不少于”：即全市城镇新增就业不少于2.93万人，城镇失业人员实现再就业不少于0.5万人，帮助就业困难人员就业不少于0.47万人，农村劳动力转移就业不少于99.45万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内，全力稳住现有“总盘子”。做到“四个见成效”。一是在提升就业技能上见成效。加快推动保山公共实训基地投入实训，围绕乡村振兴和劳动市场紧缺工种，培训农村劳动力20万人次，补贴性职业技能培训2.5万人次。二是在调整就业结构上见成效。围绕滇西工业重镇建设，优先保障“工贸园”和本地企业用工需求。加强东西部劳务协作，引导农村劳动力转移到东部沿海发达地区就业。推进“定向招聘、定向输出、定向服务”，不断提高劳务输出组织化程度。三是在提高就业收入上见成效。重点督导劳动收入水平，构建工资收入常态调度机制，加强企业薪酬调查，收入分配宏观调控，确保农民工务工收入水平有提升、能致富。四是在优化就业服务上见成效。精心组织好“11+N”公共就业服务系列活动，发挥好保山人力资源产业园及人力资源服务机构的作用。建设“掌上就业”平台，开创智慧就业新载体，打造“15分钟服务圈”。

【主持人】

听起来，要实现以上的目标真的是压力很大，有没有什么具体的措施，持续打好稳的基础、守住保的底线，推动就业“量”与“质”双提升呢？

【嘉宾：张林森】

我们重点在四个方面下功夫。一是在完善就业促进机制上下功夫。提前谋划，有效对冲应对新冠疫情对就业工作的影响，进一步优化就业政策着力点。以保山建设滇西辐射中心、滇西工业重镇等为支撑，用好各类就业支持政策，开发更多就业岗位，实现充分就业。研究制定《保山市支持多渠道灵活就业10条措施》，大力支持个体经营、非全日制及新就业形态等灵活多样的就业方式。探索“红色劳务”模式，提高劳动力转移就业组织化程度。二是在打造就业创业平台上下功夫。推动创业带动就业，充分发挥创业担保贷款贴息资金引导作用和扶持创业带动就业作用，计划发放创业担保贷款7.06亿元，扶持创业5647人；深入实施高校毕业生创业促进计划，落实创业扶持政策。打造“众创空间+孵化器+加速器”科技创业孵化链条，推进创业孵化基地建设。举办创业大赛，营造创新创业良好氛围。三是在强化职业技能培训上下功夫。大规模开展职业技能培训，提高就业能力缓解就业结构性矛盾，普遍提高劳动者素质，提升人力资源质量。围绕滇西工业重镇建设，培训产业工人；围绕乡村振兴战略，加强新生代农民工职业技能培训，带动农民工队伍技能素质全面提升，努力实现高质量就业。计划培训农村劳动力20万人次，补贴性职业技能培训2.5万人次。四是在提升公共就业服务上下功夫。在“劳务供给端”发力，市内800人以上易地扶贫搬迁点和劳务输出较大的行政村建立就业创业服务工作站，进村摸底数、讲政策、送岗位、搞对接。在“劳务需求端”发力，市外充分发挥东西部劳务协作机制和驻外劳务服务工作站作用，为在外务工人员提供维权、培训、转岗等服务保障。开发应用保山“掌上就业”线上平台，开创求职、招工、创业的智慧就业新载体，为老百姓和企业提供方便、快捷、简单的援企稳岗，就业创业服务。加大就业困难人员、下岗失业人员、易地搬迁人员的就业帮扶力度，确保零就业家庭动态清零。

【主持人】

马上要到毕业季了，高校的莘莘学子即将告别校园，走向社会，面对今后独立生活的挑战，在这场人生最为关键的蜕变时期，他们提出了很多有关就业创业的问题，需要人社部门的嘉宾给他们一个解答，我们来听听记者采访回来的问题。

【采访】

我是2020届毕业生，我想办理一个《就业创业证》我想了解一下需要哪些材料？到哪里可以去办理？

【嘉宾：武新春】

这位同学，你好，你可以在户籍所在地或常住地县（市、区）级公共就业服务机构申办《就业创业证》，若你现在已在单位就业、自主创业或灵活就业需要同步做就业登记，若你现在未就业需要同步做求职登记（毕业不满半年）或失业登记（毕业超过半年）。需提供材料如下：1.身份证原件及复印件、最高学历证书复印件、两张两寸正面彩照（底板不限），现场填报《云南省就业创业失业登记申报表》；2.办理就业登记需提供与用人单位签订的劳动合同原件及复印件（单位和企业就业的），或工商营业执照等其他就业证明材料（自主创业和灵活就业）；3.办理求职登记的现场填报《云南省高校毕业生就业服务登记表》；4.办理失业登记的无需提供任何失业证明材料。申报《就业创业证》材料齐全当场办结即可发证。

【主持人】

接下来，还有一个高校毕业生，来听听他想咨询什么问题？

【采访】

大家好，我今年也是马上就要毕业了，毕业以后我想自己创业，听说有求职创业补贴，我想问问要具备什么条件才可以申领？要是我的条件达到的话，又该怎么申领？

【嘉宾：武新春】

这位同学，高校毕业生求职创业补贴是指对符合条件的高校毕业生按人均1000元的标准给予一次性求职创业补贴。被补贴对象符合多个条件的，只能按其中一类进行申报。补贴申领范围：享受城乡居民最低生活保障家庭（甲类）、持有《中华人民共和国残疾人证》（丁类）、享受国家助学贷款（戊类）、特困就助供养家庭（己类）、贫困残疾人家庭（庚类）和建档立卡贫困家庭（辛类）。审批流程：符合条件的毕业生首先向学校提出申请，学校对申请材料进行初审，并将初审通过的申请补贴人员名单在校园内进行公示七天，对公示无异议的申请补贴人员名单、申请表及申请材料汇总签章后，报人力资源和社会保障局。由人力资源和社会保障局会同教育体育局、公安局、民政局、扶贫办、残联分别审核，并将审核情况进行汇总。最后由就业局按审核通过的补贴发放人员名单将资金支付各学校，各学校接到补贴资金10个工作日内将资金拨付到毕业生在银行开立的个人账户。

【主持人】

在高校读书的学生们，进入大四以后就开始未雨绸缪了，最关心的就是就业的问题了，一位网友留言说“我是2020年毕业的大学生，现在还未就业，可以报各单位公开招聘的公益性岗位吗？”

【嘉宾：武新春】

你好，这位同学。情况是这样的，各单位公开招聘的公益性岗位属于城镇公益性岗位，我市城镇公益性岗位安置对象范围包括：我市户籍办理了《就业创业证》并登记失业的零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员、有劳动能力的残疾人、连续失业1年以上人员（以上五类人员统称为“就业困难人员”），另外自2020年开始，省级又扩大了安置对象范围，将连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生、连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的建档立卡贫困劳动力纳入就业困难人员认定范围。这位听众2020年毕业属于应届高校毕业生，目前没有就业是可以报名各单位公开招聘的公益性岗位的，但报名前要到所在县（市、区）级就业服务经办机构办理《就业创业证》并进行失业登记。

【主持人】

还有一位网友留言：想了解一下青年就业见习补贴有哪些政策？

【嘉宾：李雪波】

这位网友，就业见习补贴标准为每人每月1000元，对见习期满留用率达到50%(含)以上的用人单位，补贴标准从每人每月1000元提高到1500元。用于支付见习人员的基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。

【主持人】

我们收到一位网友留言，这位网友是一家企业的员工，他想问申报县市区创业孵化基地应提交哪些材料？

【嘉宾：李雪波】

你好，这位网友，想要申报县市区创业孵化基地你需要提供7个材料，分别是《云南省县市区创业园区众创空间校园创业平台申报认定表》；创业企业及所带动就业人员花名册；工商注册登记；业务制度流程；入园企业书面孵化协议；园区生产经营场地；创业扶持活动开展等材料。

【主持人】

朋友们，现在正在播出的是《保山阳光政务》，请大家积极参与节目，向上线的市人社局嘉宾咨询问题，提出你的意见建议建议，我们的直播热线是3037987、3038987。接下来，我们要聚焦的话题是“就业服务”。就业不仅仅是自己在单打独斗，实际全市人社部门都一直在为求职的人们提供服务和创造机会，就业服务做的好不好，行不行，享受到服务的求职人员最能够直观的感受得到，那么，近年来，我市在优化服务水平、提升服务能力方面做了哪些努力？

【嘉宾：段瑞雄】

近年来，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，提供全方位公共就业服务，服务能力水平持续优化。一是抓实经办机构这个“点”。着力抓好线下窗口服务和线上平台服务两个重点，推进窗口标准化建设，做到“事项、流程、标准、形象”“四个统一”。二是打通供需两条“线”。组建58人的“人社服务专员队伍”，26名人社党员干部“一对一”服务26户重点企业，建立重点企业用工常态化服务机制。运用“互联网+公共就业服务”系统，有针对性地推送和发布岗位信息，有效促进就业供需对接。同时，我们将招聘会直接开到乡镇、村一级，把就业政策和工作岗位送到群众家门口，让老百姓在家门口就能找到合适的工作。三是织密就业服务“网”。在各县（市、区）、乡镇（街道）实现了社保服务机构全覆盖，在800人以上易地扶贫搬迁安置点建立就业创业服务站。将公共服务事项全部进驻政务服务大厅，实行“打包办、限时办”，极大地方便了办事群众。运用“一部手机找工作”手机APP，实现就业创业、社会保障等30余项事项手机自助办，进一步推动“人社信息化”向“信息化人社”转变。

【主持人】

我们媒体经常会采访和发布有关求职招聘会的新闻，一场普通招聘会的背后，人社部门做了大量的工作，为的只是让求职的人们能在机遇时刻，抓住机会，找到工作的无限可能。这几年来，保山引进了很多的企业，那么，这些企业在招用工方面有哪些就业优惠政策，给大家了解一下？

【嘉宾：段瑞雄】

稳住企业、支持企业发展是开发就业岗位的基础，人社部门在服务企业招用工方面有6项就业优惠政策：一是激励园区扶持政策。对开展劳务组织的人力资源公司、转移就业人员、职业培训学校及用工企业，给予不同标准的资金补助政策。（1.对农村劳动力转移就业人员给予一次性300元的购买生活用品资金补助；2.对职业院校培养推送学生到我市园区（园中园）企业实现就业的，按每人300元标准给予院校资金补助；3.对人力资源公司、劳务公司等组织农村劳动力转移就业的，按每人200元给予资金补助；4.对用工企业组织新招用的农村劳动力转移就业人员进行培训的，按每人300元给予培训资金补助；5.对企业用工依法签订劳动合同、缴纳社会保险费的，分别按照缴费满一年每人一次性500元、满两年每人一次性800元、满三年每人一次性1000元给予用工企业资金补助。）二是援企稳岗政策。从2020年1月1日起，对符合条件的不裁员或少裁员参保缴费企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗返还，2020年加大中小微企业普惠性稳岗返还政策实施力度，返还标准按该企业及其职工上年度缴纳失业保险的100%执行。同时，对招用就业困难人员，并缴纳社会保险费的企业，按标准给予相应补贴。三是吸纳就业奖补政策。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生、且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社保费的，按5000元/人的标准给予一次性吸纳就业补贴。对当地用人单位（不包括就业扶贫车间）吸纳贫困劳动力稳定就业3个月以上的，按照每吸纳1名贫困劳动力1000元的标准，给予用人单位吸纳就业补贴（同一名贫困劳动力在同一单位只能申请一次），所需资金从就业补助资金中列支。四是培训政策。对企业组织职工参加培训和组织新招用农民工、高校毕业生、退役军人参加岗前培训的，按规定给予职业培训补贴。五是就业见习补贴政策。企业可以申报就业见习基地，审批通过后，吸纳青年就业见习的，按1000元/人/月的标准给予3至12个月的见习补贴。

【主持人】

灵活就业是一个重要的就业途径，今年，保山市专门研究制定了《保山市支持多渠道灵活就业10条措施》，更好地扶持灵活就业。这些措施具体有哪些能给灵活就业的人们带来实惠？

【嘉宾：武新春】

一是提供政策支持。对符合条件的个人创业，可申请3年20万元的创业担保贷款，并按规定给予财政贴息。同时对符合条件从事个体经营的，可在3年内享受每户每年14400元限额的税费减免。对毕业3年内在市内创业并带动不少于3人就业的大学生，给予一次性3万元的创业补贴。二是优化创业环境。对非相关行业准入许可事项，不得增加审批环节。减免部分行政事业性收费。三是开展职业技能培训。将符合条件的灵活就业人员纳入我市职业技能提升行动补贴范围。对符合条件的按照不同工种、级别给予300—6000元的职业培训补贴，符合条件的培训对象给予培训期间每人每天60元的生活费补贴和20元的交通费补贴。鼓励省内高校毕业前两年的高年级学生（从2020年起算）、省内外毕业3年内（从2018年起算）到我市就业创业的毕业生参加高端职业（专业）能力培训，对取得相应证书的给予2000—10000元的培训补贴。四是强化人力资源服务。把灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围，开设灵活就业专区专栏，免费发布供求信息，按需组织专场招聘，通过网络、电话、短信等方式推动“岗位找人”。同时发挥人力资源服务产业园作用，依托产业园及入驻企业，建设数字化、专业化的灵活就业招聘平台，提供职业中介、就业指导、就业创业培训等服务。五是加强劳动保护和权益保障。强化劳动监察和仲裁，及时纠正拖欠劳动者报酬等违法违规行为。严格落实根治拖欠农民工工资问题考核制度，加大惩戒力度，根治欠薪顽疾。加强行政执法，依法查处灵活就业违规收费行为。

【主持人】

我们发现一个现象，今年以来，外出务工的劳动力大幅度增加，那么在扶持外出务工方面有哪些就业优惠政策？

【嘉宾：武新春】

对于农村劳动力外出务工，当地就业部门可以提供就业帮助，包括岗位推荐、上岗前培训、有组织输出等。同时对外出务工稳定就业三个月以上的已脱贫劳动力，还可以按照省外就业每人最高不超过1000元、省内（县外）就业每人最高不超过500元的标准予以外出务工奖补，每人每年最多可享受1次。一个年度内有省外、省内（县外）各稳定就业三个月以上经历的，只能选择享受一种奖补。

【主持人】

人离开家乡外出务工，或许会遇到这样那样的困难和问题，在记者前期的采访，有两位市民想咨询的就是有关外出务工的问题，我们来听听他们是怎么说的。

【采访】

我是准备到外地去打工，听说保山在外地建立了驻外劳务服务工作站，我想问问这些服务站能够提供给我们什么帮助？

【嘉宾：武新春】】

这位网友，你了解的信息很准确，我们保山我们保山在昆明市、上海闵行、江苏如皋、福建晋江、浙江衢州、广东佛山等建了6个驻外劳务服务工作站，工作站的作用主要体现在5个方面：一是走访当地企业，收集发布企业用工信息，组织引导有需求的保山籍务工人员转企、转岗，实现稳定就业；二是配合两地人社部门组织驻地保山籍务工人员开展劳动技能培训；三是服务保山籍务工人员返乡返岗；四是做好保山籍务工人员中的流动党员服务；五是做好法律维权、劳动维权服务。

【采访】

我儿子目前在浙江衢州一工厂打工，他一人在外面打工我们很担心，想了解一下保山在衢州务工的保山人遇到哪些问题可以到劳务服务机构寻求帮助？

【嘉宾：武新春】

你好，这位先生，我市2020年在浙江衢州建立了驻外劳务服务工作站，工作站位于衢州市大学生创业园、柯城区大学生产业园，联系人杨少见。我市在浙江衢州务工的人员遇到返乡返岗困难、与企业产生纠纷需要维权、有参加技能培训的意愿、企业裁员等情况需要转企转岗等问题都可以与驻浙江衢州劳务服务工作站联系。

【主持人】

接下来，我们来看两位网友的留言，一位网友问“我是一名快毕业的高校生，请问现在有哪些就业服务？”

【嘉宾：李雪波】

你好，这位同学。毕业后你可以到网站上或扫码登录未就业高校毕业生求职登记（人社部门开发小程序），根据提示把详细的个人信息填写完整，之后我们就业部门的工作人员在后台可以根据你的求职信息、求职意愿，在五个工作者日之内联系你，为你提供登记、联系、就业服务。

【主持人】

为了能更好的实现就业，有一技之长是关键，为此人社部门围绕以上总目标，开展了很多的技能培训，为了鼓励群众参加培训，还有许多的补贴项目，有位企业的员工问的就是有关技能培训补贴的问题，我们来听听他的问题。

【采访】

我是一名企业职工，参加培训可以享受什么补贴，还有在培训期间可以领工资吗？

【嘉宾：王兴龙】

你好，这位先生！国家鼓励企业职工参加培训，并给予补贴。如果你刚刚入职，被企业选派去参加企业新型学徒制培训，政府会给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。 如果你参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，符合条件的，可按规定享受职业培训补贴。 对于在培训期间是否可以领工资的问题，国家、省、市的职业技能提升行动方案中均明确，鼓励企业与参训职工协商一致灵活调整工作时间，保障职工参训期间应有的工资福利待遇。

【主持人】

再来听听一位市民他想咨询什么问题？

【采访】

我经营着一家公司，已经是就业见习基地了，我想了解一下青年就业见习补贴对象有那些？建档立卡户的青年有没有优惠政策？

【嘉宾：李雪波】

你好，杨先生！青年就业见习补贴对象主要面向两大类人群：（1）离校2年内未就业高校毕业生和中职中专毕业生；（2）16-24岁失业青年。 对其中建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年，以及缺乏工作经历的青年，优先提供见习机会。见习单位通过就业创业证或公共服务机构查询认定人员就业和失业状态，招聘录用中不得存在民族、种族、性别、宗教信仰等歧视行为。

【主持人】

按照省委、省政府对保山的工作要求，市委、市政府提出了建设“滇西辐射中心”等“五个滇西”的发展定位，在这方面，人社部门有哪些考虑？

【嘉宾：张林森】

在打造“辐射中心”这个点上，市人社部门紧紧抓住这一重大战略机遇，找到了切入点、找准了发力点、找好了突破点。  一是以保山（国际）人力资源产业园为依托，打造滇西人才辐射中心。按照“立足保山，服务滇西，辐射南亚东南亚”的战略定位，以服务区域经济产业发展为目标，构建全产业链的人力资源服务体系。通过布局“一园两区，两中心一基地”建设，引进人力资源服务企业、培育本土优质机构，支持人力资源服务机构到曼德勒、密支那等地拓展业务，打造“西部一流、国内知名”的滇西人才辐射中心。 二是以保山公共实训基地为依托，打造保山面向南亚东南亚（国际）职教园区和职业技能培训辐射中心。加强“政—企—校”合作，加快筹建保山职业技术学院，整合保山公共实训基地、全市2个“国家技能大师工作室”、15个“云南省技能大师工作室”等各类资源，推动与澜沧江－湄公河区域、南亚东南亚国家的职业教育和技能培训对接，搭建面向南亚东南亚（国际）职教园区和职业技能培训辐射中心，为“一线两园”、跨境经济合作区、中缅经济走廊等境外经济合作提供技能人才保障。 三是以保山现代化考试基地为依托，打造滇西人才测评辐射中心。建设可容纳1万名考生的标准化笔试考场，1000名考生的电子化考场，20个信息化面试考场，达到集中管理，集中服务，安全规范，便捷考生的要求。建设功能齐全的信息化考试指挥中心、人事考试服务平台、信息化面试考场和现代化防反作弊技术，更好地完成新形势下人事考试和人才测评工作，打造滇西人才测评服务中心。

【主持人】

好的，感谢各位嘉宾的介绍。通过今天的节目，我更加深刻地认识到就业工作是一个系统工程，它涉及到就业创业、就业服务、就业培训等方方面面的工作。找到工作关系着一个人的收入问题，也关系着一个家庭的生活问题，做好群众就业工作就是社会和谐稳定发展的第一步。所以，节目最后，请张林森副局长代表全市人社系统的广大干部职工，向全市人民作出一个公开的承诺。

【嘉宾：张林森】

就业是民生之本、财富之源，它一头连着劳动者的“饭碗”，一头连着经济社会发展。无论是“六稳”还是“六保”均把就业置于首位。全市人社干部职工深感责任重大、使命光荣。立足新阶段，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立以人民为中心的发展思想，紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的就业问题，不忘初心、牢记使命，振奋精神、砥砺前行，以更大的担当、更足的干劲、更实的举措，持续扩大就业容量、改善就业结构、提升就业质量，努力实现人民群众对美好就业的向往。同时，也请大家给我们的工作多提宝贵意见。

【主持人】

谢谢张副局长，我们也希望人社部门再接再厉，持续扩大就业容量、改善就业结构、提升就业质量，推动实现更加充分、更高质量就业。同时也祝愿朋友们在就业和创业的舞台上，大展身手，实现自己的梦想。

【主持人】

最后，主持人杨晓、黄鑫，代表编导、导播牛义娟，监制仵猛、李京，感谢您的收听、收看！下期保山“阳光政务”节目的播出时间是5月12日，上线单位是保山市医保局，欢迎大家通过热线电话3037987、3038987 说出您的问题、意见或建议，我们下期节目时间，再会。