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索引号	57186295-8/20230627-00006	发布机构	保山市人力资源和社会保障局
公开目录	人才队伍	发布日期	2023-06-27
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龙陵人社： “双管齐下”打造人才蓄水池

2023年，龙陵县人力资源和社会保障局将牢固树立人才为先的发展理念，强化服务、主动作为，重点抓好专业技术和技能人才“两支队伍”建设，不断激活人才引擎，为推动龙陵高质量发展提供人才支撑。

一、强化服务，抓好专业技术人才队伍建设

（一）强化需求导向，提升整体素质。持续做好人事招聘流动调配工作。认真做好2023年事业单位招聘各项工作，严把入口关，不断提升专业技术人才整体素质。严格落实《龙陵县事业单位工作人员流动调配管理办法》做好流动调配工作，让人员流动更加公平有序。

（二）强化政策落实，优化人才成长环境。一是加强政策学习，用好用活政策红利，进一步贯彻落实《云南省职称评审管理实施办法》和《保山市人力资源和社会保障局保山市财政局关于进一步明确我市事业单位专业技术人员岗位聘用及职称评审工作有关问题的通知》有关要求，规范岗位设置和职称申报评审行为，拓宽事业人员晋升通道，做好申报高、中级职称审核上报和初级职称认定工作，稳定基层专业技术人才队伍。同时，进一步落实好畅通非公制经济和社会人才职称申报评审渠道，做好非公领域人才职称评审工作。二是全面稳妥实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升改革，不断激发事业人员的积极性、主动性、创造性。三是抓实“事业单位人事管理服务提升年”行动，计划5月至12月，采取实地深入企事业单位开展面对面培训和解答企事业单位人事综合管理政策，切实服务好广大企事业单位工作人员。四是持续做好“百千万人才工程”“杰出专业技术人才”“国贴”“省突”“省贴”及各类优秀专业技术人员的推荐选拔工作，加大对各类优秀人才、学科带头人、创业典型的宣传力度。五是进一步盘活用好现有基层专家工作站，吸引更多高层次专家到基层开展服务，帮助解决基层人才培养、技术攻关等难题，不断激发基层人才创新活力。

二、主动作为，抓好技能人才队伍建设

（一）加大舆论宣传，营造技能人才队伍建设氛围。充分利用广播、电视、微信公众号等多种新闻媒体，大力宣传技能人才的重要作用和突出贡献，宣传各行各业的技术能手和技能尖子的事迹，宣传国家相关政策，在全社会营造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围，引导更多的劳动者走技能成才之路。

（二）实施技能提升，加强技能人才队伍建设。以地方重点产业和转移就业培训为主，认真做好产业工人队伍职业技能培训，提升从业人员的技能水平和综合素质。构建产业工人终身职业技能培训体系，培养和打造更多高技能人才。

（三）加强校企合作，提升企业职工技能水平。充分利用企业制新型学徒培训政策，建设知识型、技能型、创新型人才企业。年度内做好2020年400余人的保山隆基公司新型学徒终期验收评估，持续推进2021—2022年200余人的新型学徒培训，2023年计划新培训50人。