组织

保障

20分

1.有组织领导，机构和人员落实，职责清楚，工作运转正常，有关信息在网上公开（2分）

2.出台2019年政务公开工作分工方案或计划（2分）

3.安排专项工作经费（1分）

5分

查阅网站资料，指南、机构概况、领导分工（政府及政府办公室）情况；查看本年度政务公开要点落实情况、年度报告及部门预决算公开情况。

1.制度建立健全，保证公开工作正常开展（3分）

2.按时公布年度落实情况和年度报告（2分）

5分

查阅门户网站，检查公开制度；检查年度落实情况及年度报告公开情况。

1.开展政府信息与政务公开工作培训，对辖区政府信息与政务公开工作进行推进、指导、协调、监督（4分）

2.对下级开展考评工作并公布结果，工作纳入年度综合考核内容，占分不低于4%（4分）

8分

查阅各县（市、区）门户网站培训报道等相关内容。上年度考评工作结果，需要在政府网站上公开，包含各单位和乡镇评定情况。

协调配合上级做好专项工作和阶段性工作，按照有关要求及时完成任务，按时报送有关情况和信息（2分）

2分

以电子公文报送为准，查看日常工作记录、市级组织培训记录、培训考勤等资料，以总分等分报送次数计分。

主动

公开

工作

情况

50分

1.依法公开政府全会、常务会议和部门（专题）会议内容（2分）

2.按年度梳理依法公开政府规章和规范性文件（2分）

3.依法公开规范性文件目录清单（2分）

4.建立人大代表建议、政协委员提案专栏，将办理情况公开展示（2分）

5.依法公开政府预决算、三公经费及落实部门预决算、三公经费、绩效自评报告等内容（3分）

6.修订完善公开目录和公开指南，目录内容更新和维护及时规范，概况类信息、领导信息准确无误；《公开条例》规定的主动公开内容；依法公开“三定”及有关信息，并建设专栏集中展示（12分）

7.围绕落实政府工作报告做好专栏建设（3分）

8.加大基层政府信息公开力度，建立基层组织、财务、重大决策、土地征转让、集体资产变动、农业农村政策、农田水利工程建设项目及运营、合作社经营、筹资筹劳、社会救助、脱贫攻坚等方面公开专栏建设，集中展示（4分）

30分

查看网站和公开目录，发现错误每处扣0.5分。未建设专栏不得分。检查各县市区最新10份已经发布公开的正式文件附件，出现未标定文件属性标识的，每份扣1分。

1.建立政策文件解读制度并在政府网站公开(2分)

2.开设政策解读专栏，政策文件发布后按时公开解读材料并关联（3分）

5分

查看网站及公开目录。

专项

工作

情况

1.《保山市人民政府办公室关于印发保山市推进公共资源配置领域政府信息公开实施方案的通知》（4分）

2.《保山市人民政府办公室关于印发保山市推进社会公益事业建设领域政府信息公开实施方案的通知》（4分）

3.《保山市人民政府办公室关于印发保山市推进重大建设项目批准和实施领域政府信息公开实施方案的通知》（4分）

4.政务信息报送情况（3分）

15分

组织市级牵头单位人员检查专项工作开展情况，结合有方案、有分工、有推进、有结果的公开内容进行评分。3个领域的信息公开情况分别进行评分；

按政务信息报送情况评分。

载体

建设

情况

10分

1.加强政府门户网站建设，专人负责网站维护、管理（2分）

2.积极开展“两微一端”等政务新媒体的管理工作（1分）

3.进一步加强对政府域名管理工作，管理规范（2分）

4.各县（市、区）门户网站的发布量及访问量（5分）

10分

以五县市区网站监测数据平均值为基数打分。查看年度落实情况报告。发现政府部门未按域名管理的相关规定及政务新媒体备案每个扣1分。

依申请

公开

2分

综合县（市、区）全年依申请公开办理情况，严格按照政府信息公开依申请公开工作有关规定、规范进行打分（2分）

2分

查看网站系统及查看年度落实情况报告。

回应

工作

6分

1.按时回应公众意见，认真办理群众咨询、投诉问题情况（1分）

2.12345政府热线情况（5分）

6分

查看网站系统，12345政府热线情况等。

第三方

评估

12分

采用第三方政府网站及政府信息公开综合绩效评估办法开展评估（12分）。

12分

根据第三方评估成绩打分。

加分

扣分

项目

1.本年度若上级安排有试点工作的，作为加分项进行加分，完成较好得8—10分，中等5—7分,未完成任务不得分。

2.集中展示针对教育、卫生健康、医保、文化和旅游、供水、供电、供气、公共交通、邮政、通信等公共事业单位的管理制度、单位名称、地址、职能职责、服务内容、收费标准、服务网点地址、联系方式、投诉举报渠道等公开信息，最高加2分。

3.主要领导每参加市级新闻发布会1场加2分，分管领导每参加1场加1分。

4.开展形象化、通俗化、多元化解读工作，每篇加0.5分，最高加3分。

1.被国务院办公厅通报的，每次扣10分；被省政府办公厅通报的，每次扣2分；被市级通报的，每次扣1分；

2.政务公开工作出现问题，整改不落实、不到位的，每次扣5分；

3.出现严重弄虚作假行为的，每发现一次扣10分（例：未举办过年度政府信息公开业务培训，但年度落实情况报告中出现已经举办的行为等）。

组织

推进

情况

14分

1.政府信息与政务公开工作有组织、有分工，机构和人员落实，有关信息在网上公开（2分）

2.政府信息公开制度健全（2分）

3.按规定公布政府信息公开落实情况报告（2分）

4.参加2019年政府信息与政务公开工作培训（3分）

5.及时完成有关工作，按时报送有关情况（以电子公文报送为准）(5分)

14分

查阅网站资料，公开指南、公开制度、机构概况及领导分工情况；查看本年度政务公开要点落实情况、年度报告及部门预决算。有关材料按时上报，培训以培训记录为准。

主动

公开

工作

情况

25分

1.公开涉及本单位的人大代表建议、政协委员提案年度办理情况（2分）

2.公开三公经费、财政预决算等信息（2分）

3.修订完善公开目录和公开指南，人事及机构信息更新和维护及时，公开内容规范合理，依法公开“三定”等内容（12分）

4.公开目录依据“三定”职能职责设置（2分）

5.以公开为常态、不公开为例外开展工作(7分)

25分

不涉及部门不加分不扣分。

牵头单位公开有关内容涉及其他单位未公开的，每发现1处扣0.5分，扣完为止。

特殊情况由考核组核实。

专项

工作

情况

15分

1.《保山市人民政府办公室关于印发保山市推进公共资源配置领域政府信息公开实施方案的通知》（5分）

2.《保山市人民政府办公室关于印发保山市推进社会公益事业建设领域政府信息公开实施方案的通知》（5分）

3.《保山市人民政府办公室关于印发保山市推进重大建设项目批准和实施领域政府信息公开实施方案的通知》（5分）

15分

完成年度重点领域、重要规定内容的公开工作任务。

载体

建设

情况

15分

加强网站、栏目建设，专人负责网站维护、管理。根据常态化检测指标体系进行评分（6分）

6分

网上检查

按照云南省新媒体管理办法规定，做好本单位新媒体工作（3分）

3分

按时完成备案工作

各部门的发布量、访问量（6分）

6分

以网站统计数据为准（分类考核）

依申请

公开

5分

综合市直单位依申请公开工作情况打分（5分）

5分

根据各部门全年依申请公开办理情况进行打分，不涉及不扣分。

公开回

应工作

6分

1.按时回应公众意见，认真办理群众咨询、投诉问题（3分）

2.政府热线电话的接通率、办结率等情况（3分）

6分

检查网站系统，12345政府热线情况等，不涉及不扣分。

第三方

评估

20分

采用第三方政府网站及政府信息公开综合绩效评估办法开展评估（20分）。

20分

根据第三方评估成绩打分。

加分

扣分

项目

1.本年度若上级安排有试点工作的，作为加分项进行加分，完成较好得8—10分，中等5—7分,未完成任务不得分。

2.属牵头单位，对所牵头的内容进行集中展示的，加3分。

3.针对教育、卫生健康、医保、文化和旅游、供水、供电、供气、公共交通、邮政、通信等公共事业单位、行业主管部门，集中公开相应的管理制度，单位名称、地址、服务内容、收费标准、服务网点地址、联系方式，投诉举报渠道等公开信息。加3分。

4.下级并入考核单位评为优秀的，加5分，良好的加3分，合格及不合格的不加分、不扣分。

5.本部门采用单独政府网站作为政府信息公开第一平台向社会公开政府信息的，加2分。

1.新闻发布会主要领导每参加1场加2分，分管领导每参加1场加1分。（查看保山市级新闻发布会）

2.市级部门对县（市、区）对口部门进行指导，完成本系统的基本公开目录，达到本系统公开目录统一规范的最高加5分。

3.本单位依申请公开存在的共性问题，梳理汇总各环节突出问题报送到市政府公开办的，采纳后每件加0.5分。最高加2分。

4.检查各单位已经发布公开的文件附件，出现未标定文件属性标识的，扣1分。

5.被国务院办公厅通报的，每次扣10分；被省政府办公厅通报的，每次扣2分；被市级通报的，每次扣1分。

6.政务公开工作出现问题，整改不落实、不到位的，每次扣5分；

7.出现严重弄虚作假行为的，每发现1次扣10分（例：本部门未举办过部门的政府信息公开业务培训工作，但年度落实情况报告中出现已经举办的行为等）。

8.涉及政府信息公开行政复议、行政诉讼案件出现败诉案件、领导信箱超时未办结（超过3个月未办结的）的，每件扣5分。