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索引号	57186295-8-/2022-0127003	发布机构	保山市人力资源和社会保障局
公开目录	工作情况	发布日期	2022-01-27
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保人社：抓实四个责任重拳根治欠薪

近年来，保山市立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，抓实根治欠薪“政府属地、行业监管、部门联动、企业工资支付主体”四重责任，采取有力措施，进一步巩固拓展根治欠薪成果，有力地维护广大农民工合法权益和社会和谐稳定。先后两次代表省接受国家考核，在省考核中多次评为A级。

压实政府属地责任。一是考核压责。以问题为导向，认真组织开展保障农民工工资支付工作考核，通过对县（市、区）人民政府、园区管委会的考核，全面压实政府属地责任落实，推动根治欠薪各项工作不断取得新成效。二是督导压责。每年，由市人民政府督查室牵头，会同市人力资源社会保障、住屋城乡建设、交通运输等部门对县（市、区）和园区根治欠薪工作开展情况进行实地专项督查，进一步压实政府属地责任，持续推动全市根治欠薪各工作有效落实。三是约谈压责。对工作进展慢，组织协调不到位，履职不到位，欠薪问题（隐患）排查不认真，欠薪诉求处理不及时等导致欠薪案件多发频发，造成恶劣影响的，及时约谈政府领导，确保根治欠薪成果。

督实行业监管责任。一是定岗定人抓落实。市各级住屋城乡建设、交通运输、水利等工程建设行业主管部门严格按照市根治欠薪工作要求，定分管领导、定牵头科室、定工作人员负责本行业根治欠薪工作，做到工作有人落实、问题有人处理、责任有人担当。二是定期调度促落实。市根欠办定期调度市住屋城乡建设、交通运输、水利等部门根治欠薪工作进展，确保工程建设各领域根治欠薪工作有效推进。三是适时通报督落实。采取月工作调度、季工作专报、年督查通报等形式，将根治欠薪行业监管责任压实。

抓实部门联动责任。一是建机制。建立健全“信息互通共享、问题发现、线索移交、及时处置、依法惩治、联合接访、督查检查、约谈问责”八项工作机制，根治欠薪源头治理工作持续强化。二是广联动。人力资源社会保障、公安、住屋城乡建设、交通运输、水务、国资等部门通力协作，大力构建纵向到底、横向到边、纵横衔接的工作责任网，形成部门联动、齐抓共管的根治欠薪工作格局。三是大接访。市县两级同步开展根治欠薪联合接访活动，进一步畅通欠薪诉求反映渠道，及时了解欠薪情况，发挥成员单位职能优势，稳妥处置欠薪诉求，确保把欠薪隐患解决在萌芽状态、化解在属地，切实保障农民工劳动报酬权益。

严实企业主体责任。一是平台信息监管。建立了“保山市农民工工资支付监管平台”，将全市在建工程建设项目纳入监管平台，对工程建设项目保障农民工工资支付情况进行全面监控。二是日常巡查监管。市各级住房城乡建设、交通运输、水利等工程行业主管部门牵头认真开展对在建设工程项目“五员监管巡查”，督促施工企业履行《保障农民工工资支付条例》规定的法定职责，从源头上规范和保障农民工工资支付工作。三是专项行动监管。认真组织开展根治欠薪专项行动，督促在建工程建设项目落实“六制一金一表”等工资支付保障核心制度；对未建立“六制一金一表”制度或建立不规范、落实不到位、执行标准低的项目，以及排查发现的欠薪问题（隐患），依法督促整改，对经督促后仍拒不整改的，依照《保障农民工工资支付条例》等法律法规严历惩处。四是依法惩戒监管。按照“有案必查、违法必究”的原则，对拖欠农民工工资的举报投诉和通过互联网等途径反映的欠薪问题，及时受理，依法处理和严厉打击。2022年截至目前，共向社会公布1批重大劳动保障违法案件，向公安机关移送1起涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，将1家欠薪责任单位、2名拖欠农民工工资责任人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单，达到“警示一批、震慑一片”的社会效果，有力推进企业支付农民工工资法定责任的落实，确保了广大农民工合法报酬权益。