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索引号	57186295-8-/2022-0223003	发布机构	保山市人力资源和社会保障局
公开目录	工作情况	发布日期	2022-02-23
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保人社“四点”同行构建和谐劳动关系

市人力资源和社会保障局立足解决群众烦心事、忧心事，全面构筑和谐劳动关系。一是突出关键点，加强调解仲裁。加大“互联网+调解”平台推广使用，启用“一步到庭”简易程序，开展“1+10”送法入企活动30次、工伤预防宣传培训24场次，为用人单位和劳动者提高安全意识、快速妥善化解劳动争议提供便利。全市依法受理劳动仲裁申请499件、涉案金额1118万元，调解成功447件，调解成功率达89.5%，当期结案率达100%。二是立足根本点，夯实保障基础。加强日常监察执法，抓实“双随机、一公开”制度，组织开展劳动保障监察执法专项行动6次，被国家人社部评为“全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动成绩突出单位”；全市劳动用工登记企业累计7461户，签订劳动合同9.7万人，劳动合同签订率达97.5%，举报投诉结案率100%，劳动关系保障基础得到全面夯实。三是主攻风险点，强化治欠保支。深入贯彻《保障农民工工资支付条例》，严格落实“五一”“四包”责任制，全面落实“六制一金一表”制度；全市在册在建工程851个，现存工资保证金3.9亿元；开展根治欠薪冬季专项行动，为722名农民工追讨工资1856万元；向公安机关移送3起涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，将6名拖欠农民工工资责任人列入“黑名单”管理、向社会公布4批重大劳动保障违法案件。1名干部荣获“全国根治拖欠农民工工资工作先进个人”。四是强化支撑点，构建调解网络。构建市、县、乡三级调解网络，全市75个乡镇（街道）全部建立调解机构，2021年基层调解机构共受理劳动争议案件110起，调解成功率100%，有效将矛盾化解在基层和萌芽状态。4名干部被评为“2021年云南省金牌劳动关系协调员”。