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索引号	01525645-5/20231204-00001	发布机构	保山市乡村振兴局
公开目录	工作动态	发布日期	2023-12-04
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念好转移“经” 端好就业“碗”——保山市龙陵县开展农村劳动力转移就业助农增收典型

2023年以来，保山市龙陵县深入贯彻落实党的二十大精神，积极实施就业优先战略，按照国家和省、市关于稳经济、稳就业系列决策部署，以农村劳动力转移就业“百日行动”为抓手，坚持目标导向，大力实施“转、调、稳、培、创”等转移就业“提质增效”帮扶和就地就近就业行动措施，努力实现转移就业“稳存量、调结构、提质量、促增收”，扎实推进农村群众稳岗就业促增收，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴。截至目前，全县农村劳动力转移就业12.01万人，完成市级下达目标任务12万人的100.1%；脱贫劳动力转移就业2.3128万人，完成市级下达目标任务2.29万人的101%。

一、强化领导，措施有力，推动工作有保障。一是部署到位。先后参加云南省农村劳动力转移就业“百日行动”动员部署会、保山市农村劳动力转移就业“百日行动”工作会议，组织召开龙陵县农村劳动力转移就业“百日行动”暨“红色劳务”工作会议，参会人员延伸到村（社区）一级，确保扎实开展好农村劳动力转移就业“百日行动”。二是细化工作。印发《中共龙陵县委组织部龙陵县人力资源和社会保障局关于进一步做好“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴工作的通知》（龙人社联〔2022〕266号）、《龙陵县人民政府关于进一步做好农村劳动力转移就业的实施意见》（龙政发〔2023〕10号）等文件，做到任务清晰、责任明确、政策保障。

二、精准摸排，动态监测，务工人员有底数。一是建立台账。印发《龙陵县人力资源和社会保障局关于进一步做好农村劳动力转移就业摸底调查的通知》，对全县农村劳动力底数及就业状况、务工带头人底数、乡镇用工需求进行摸底调查，形成龙陵县农村劳动力转移就业台账、外出务工带头人台账、乡镇用工需求“三个清单”。二是完善信息。紧紧抓住春节前后务工人员返乡返岗的有利时机，以农村劳动力信息系统“红绿码”机制为平台，加大对农村劳动力转移就业的监测力度，进一步摸清底数，及时更新农村劳动力信息系统。截至目前，龙陵县录入云南省农村劳动力信息平台数据158559条，其中劳动力147165人，非劳动力11394人，已更新148929条，更新率93.9%。

三、统筹外力，层层联动，外出务工有岗位。充分发挥人力资源服务机构、劳务经纪人作用，加强与用工企业及单位对接，广泛收集企业用工信息。建立县、乡（镇）、村（社区）三级联动机制，及时掌握农村劳动力就业需求，及时推送就业岗位信息。截至目前，龙陵县通过县人民政府门户网站、微信公众号发布企业招聘信息13期，为28户用人单位推送岗位5505个。通过线上发布和线下宣传有机结合，共为群众提供就业岗位16212个。

四、搭建平台，多措并举，有序输出有成效。一是现场招聘促转移。举行2023年沪滇劳务协作暨农村劳动力转移就业“百日行动”现场招聘会，邀请6家人力资源公司、16家省内外企业参与，提供招聘岗位9000余个，其中省外岗位8400余个，省内岗位600余个，涵盖普工、技术工、行政文员、销售顾问等多种就业类别。进场咨询人数600余人次，达成初步就业意向200余人。二是“红色劳务”促转移。按照“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”的工作思路，以“红色劳务”工作机制为抓手，广泛动员劳务经纪人、人力资源公司和用工企业参与有组织转移就业，通过人力资源公司包车、购票、对接岗位、送入工厂等保姆式服务方式，实现了务工人员“走出家门上车门，走下车门进厂门”，走出了一条外出有组织、乘车有保障、到站有交接、就业有门路的劳务输出新路径。2023年以来，全县通过“点对点、一站式”有组织输送务工人员26批次1508人，其中脱贫劳动力460人；通过“红色劳务”输出人员707人。三是“能人”带动促转移。积极探索“政府引导、能人带动、群众就业”的组织化劳务输出新路子，大力培育务工带头人，带动更多群众就业增收。截至目前，全县共有外出务工带头人111人，通过外出务工“能人”带动就业605人。

五、盘活存量，稳岗扩岗，就近就业有门路。一是定点输送到本地企业就业。将保山隆基硅材料有限公司作为龙陵县农村劳动力省内转移就业的主阵地，2023年1-2月，保山隆基提供就业岗位736个，招聘龙陵籍员工100人。截至目前，保山隆基硅材料有限公司在职员工4376人，其中，龙陵籍员工1690人，占公司员工总数的38.62%。二是送温暖稳定就近就地就业。加强与周边州、市、县（市、区）人社部门的沟通协作，派出工作组到龙陵籍务工人员较多的企业进行走访慰问，了解务工情况，宣传就业政策，将务工人员稳在当地、稳在企业。2023年2月17日，龙陵县人社局及部分劳务公司一行11人到德宏州芒市人社局交流学习，并走访了4家当地企业，了解企业用工需求，并与龙陵籍员工进行座谈。三是开发岗位推动就近就地就业。发挥乡村公益性岗位的兜底安置作用，县人社部门开发乡村公益性岗位700人，聘用脱贫劳动力700人。发挥就业扶贫车间吸纳就业的作用，开发“家门口”就业岗位，推动农村劳动力就近就地就业。截至目前，共认定扶贫车间7个，吸纳就业252人，其中，脱贫劳动力54人。四是扶持创业带动就近就地就业。积极引导返乡人员回乡创业、乡村能人就地创业，帮助有条件的脱贫人口、易地搬迁人口、高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体从事个体经营，对符合条件的给予不超过20万元的创业担保贷款，辐射带动更多劳动力就业创业。截至目前，发放创业担保贷款2698万元，扶持创业141人。其中：发放“贷免扶补”贷款2505万元，扶持创业130人；发放个人创业担保贷款193万元，扶持创业11人。