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保山市人民政府外事办公室政府信息公开考评制度

第一条为切实做好政府信息公开工作，规范政府信息公开的评议考核，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和市政府相关规定，结合我办实际，制定本制度。

第二条考评对象为实施政府信息公开的本办机关各科室和个人。

第三条政府信息公开考评工作由办信息公开领导小组组织协调，由秘书科具体组织，从办信息公开领导小组办公室（以下简称“办公开办”）成员中抽调人员组成考评小组，具体负责对考评对象信息公开工作的考评。

第四条政府信息公开考评的内容主要是贯彻落实《条例》情况，具体包括政府信息公开工作的组织机构是否健全；工作机制制度是否完善；公开的范围和形式是否符合要求；公开的内容是否全面准确；公开的时限是否符合要求；公众了解政府信息的渠道是否畅通；向政府信息送交工作是否及时、准确、完整等。

第五条政府信息公开考评的结果以百分制方式计算, 分为3个等次：90分以上为优秀，70分-89分为合格，70分以下为不合格。

第六条政府信息公开考评采取定期考评与不定期检查相结合的方式。不定期检查随机进行，定期考评每年进行一次。定期考评以不定期检查为基础。

第七条政府信息公开不定期检查由考评小组确定考评对象,可开展实地检查，或通过办政务信息网站抽查，对检查中发现的问题，根据考评标准给予扣分，计入定期考评成绩，并下达整改通知书，限期整改。

第八条政府信息公开定期考评的具体方案由考评小组制定。在考评对象先行总结和自评的基础上，考评小组组织定期考评，并根据不定期考评和政府网站评比结果等情况，经考评小组综合评议后提出考评结果，报办信息公开领导小组审定，由办公开办下发考评结果通报。

第九条政府信息公开考评结果作为当年办其他考评的重要参考依据。对政府信息公开先进科室和个人给予通报表彰；考评不合格的，在当年与政府信息公开相关的考评中不能评为先进，在接到考评结果通报后1个月内将整改情况报办秘书科。

第十条考评对象违反《条例》的规定，有下列情形之一的，由秘书责令改正；情节严重的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不依法履行政府信息公开义务的；

（二）不及时更新公开的政府信息内容、政府信息公开指南和政府信息公开目录的；

（三）未建立健全政府信息发布保密审查机制的；

（四）违反规定收取费用，或通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息的；

（五）公开不应当公开的政府信息的；

（六）不按规定完成送交工作的；

（七）违反《条例》的其他行为。

第十一条对在考核中弄虚作假的，视情节轻重从政府信息公开目标考评得分中扣减2-5分。

第十二条本规定由办政府信息公开领导小组负责解释。

第十四条本规定自2016年6月1日起施行。