索引号 | 11533000MB1559981D-/2020-0302002 | 发布机构 | 保山市人民政府国有资产监督管理委员会 |
公开目录 | 综合工作 | 发布日期 | 2020-03-02 |
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市国资委谋划布局2020年国资国企“十个先动起来”
市国资委在全面统筹做好参与新冠肺炎疫情防控和组织市属国有企业全面复产复工、恢复经济发展的同时,积极谋划、深入研究,认真部署落实省政府副秘书长,省国资委党委书记、主任陈明同志在省属企业负责人座谈会上提出的“十个先动起来”工作要求。
一是巡视整改先动起来,认真落实年度党建工作和党风廉政建设检查考核反馈意见及整改方案,在年内密切配合对市属国有企业开展巡察工作,推动市级国资国企系统党风廉政建设和反腐败斗争持续深入开展。二是强化监督先动起来,研究出台关于加强全市国有资产监管工作指导和监督的意见,构建全市国资监管一盘棋格局;加强企业债务风险防控预警,督促企业做好债务风险管控及应对;强化市属企业制度执行和权力运行的监督约束,让纪律“长牙”、让规矩“带电”;全面规范企业重大投资行为和决策行为,严防国有资产重大损失。三是权责清单先动起来,结合我市国资国企系统工作实际,对市国资委的工作权限和职能职责进行全面梳理完善,进一步厘清国资监管机构的职能边界。四是“数字国企”先动起来,推进信息化与监管业务深度融合,积极推进国资监管信息化建设。五是审计工作先动起来,积极探索第三方中介机构专项审计和财务监督检查,进一步加强国有资产监管,全面规范企业经济行为。六是制定标准先动起来,研究制定国有企业商务接待管理办法、中层管理人员选拔任用管理办法和国有企业资产负债约束任务清单等体制机制。七是外部董事先动起来,制定出台市属国有企业外部董事管理办法,规范外部董事管理,全面提升企业重大投资行为、重大决策和其他重大经济活动的科学性、合理性和有效性。八是考核分配先动起来,严格贯彻执行市属企业领导人绩效考核管理办法和薪酬管理办法,修订完善市属企业经营目标责任制和工资总额预算管理办法,构建薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效的分配格局。九是借脑借力先动起来,一方面要进一步加强向市委、市政府和省国资委工作汇报,另一方面要多元化、宽视野借助社会各界专业人士的力量,助力国资监管国企改革工作。十是“比学赶超”先动起来,在全市国资国企改革与发展过程中,放眼全省,力求“比”有对象,“学”有榜样,“赶”有目标,“超”有方向,把标杆变标准,示范变规范。