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保山市人民政府研究室政府信息公开考评制度

为促进政府信息公开，加强对信息公开工作的考核和管理，特制定本制度。

一、组织领导

政府信息公开社会评议工作在室政府信息公开领导小组领导下，由室政府信息公开领导小组办公室负责组织实施，考评结果应以适当方式公开。

二、考评内容

（一）是否确定政府信息公开工作工作机构和责任部门；

（二）是否按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，遵循公正、公平、便民原则，真实、全面、及时、准确地公开政府信息；

（三）是否通过政府网站及多种渠道公开政府信息，公开形式是否便民、利民；

（四）是否建立健全政府信息公开工作制度、机制，公开程序是否符合法律法规和政务公开有关规定；

三、考评程序

（一）制定考评方案。确定评议对象、内容、时间方法步骤、参评人员等，制作评议表格，并向社会公布；

（二）组织检查评议。召开座谈会、组织个别访谈等，采取听汇报、查资料、看台账，了解政府信息公开工作情况；

（三）进行综合评定。结合检查评议、问卷调查等，综合评定被评议科室工作情况，结果报办党组并向有关科室反馈，在一定范围公开；

四、考核

考评结果分为优秀、满意、基本满意、不满意四个档次。

在考评中被评为“优秀”等次的，由室政府信息公开领导小组提请室党组对所在科室进行通报表扬；被评为“不满意”等次的，对所在科室予以通报批评。

对意见和建议，具备整改条件的，应在接到反馈通知后1个月内提出整改措施并立即进行整改；不具备整改条件的，要向室政府信息公开领导小组办公室做出说明，待条件成熟时再进行整改。对考评意见和建议，应当整改而未整改或整改不力的，按《保山市政府研究室政府信息公开责任追究制度》追究科室负责人和相关责任人员的责任。