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保山市林业和草原局政府信息公开考评（核）制度

一、根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《云南省政府信息公开规定》，为促进政府信息公开，加强对信息公开工作的考核和管理，特制定本制度。

二、考核工作坚持客观公正、注重实效的原则。

三、考核的主要内容：

（一）组织领导情况

是否指定或建立政府信息公开主管部门，是否明确有关领导主管、有专人负责。

（二）制度规范化建设情况

是否建立政府信息公开工作制度和依申请公开政府信息工作制度；是否建立政府信息发布保密审查制度；是否健全新闻发布制度；是否建立健全监督保障和责任追究制度；是否建立政府信息公开工作考核、社会评议制度等。

（三）政府信息公开指南和公开目录编制情况

公开指南和公开目录是否具体、全面；是否在政府门户网站和相关政府信息查阅场所公布；是否及时更新。

（四）公开的范围情况

主动公开政府信息内容是否达到《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的要求；重点公开的政府信息是否具体全面、符合实际、没有漏项；是否存在公开不应当公开的政府信息问题。

（五）公开的方式和程序情况

是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息；是否在规定期限内答复申请人的政府信息公开申请；是否违反规定收取费用；是否通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息；是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。

（六）监督和保障情况

是否定期对政府信息公开工作进行考核、评议；是否按时编制、公布年度工作报告；是否依法实施责任追究；是否将政府信息公开工作纳入目标管理。

四、考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看、参考群众评议结果等。

五、考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。

六、考核结果评定为优秀、良好、一般、差四个档次。

本制度自印发之日起施行。