买球软件软件-(中国)APP下载

索引号	01525526-8-/2020-0630011	发布机构	保山市林业和草原局
公开目录	自评报告	发布日期	2020-06-30
文号		浏览量
主题词

保山市林业和草原技术推广站2019年度部门整体支出绩效自评报告

2019年度部门整体支出绩效自评报告

保山市林业和草原技术推广站

一、部门基本情况

（一）部门概况

根据《中共保山市委机构编制委员会办公室关于印发<保山市林业和草原局所属事业单位机构编制方案>的通知》（保编办[2019]50号）文件，保山市林业和草原技术推广站是保山市林业和草原局所属的全额拨款事业单位；保山市林业和草原技术推广站（加挂保山市林业和草原科学研究所牌子）编制人数20人，其中：站长1名（正科级），副站长1名（副科级)，编制内实有在岗人20人，其中：管理人员1人，专业技术人员18人，工勤人员1人。

单位主要职能：保山市林业和草原技术推广站的主要职能是：承担保山市林业和草原技术研究与推广工作。负责组织林业和草原重点科学技术研究、重点科技推广项目的实施。承担林业和草原新品种、新技术的引进、示范、推广工作。指导林业和草原实用技术培训、学术交流、科技合作与咨询业务。

（二）部门绩效目标的设立情况

部门绩效目标一：按照上级业务主管部门的安排部署和要求，积极做好林业和草原技术研究推广工作。

部门绩效目标二：按计划实施好林业技术推广项目。

部门绩效目标三：做好对林农的林业技术咨询指导业务。

（三）部门整体收支情况

2019年度收入合计456.24万元。其中：一般公共预算财政拨款收入380.54万元。全年总支出456.24万元。其中：基本支出354.62万元，占本年支出数77.73%；项目支出48.63万元，占本年支出数10.66%；项目结余结转52.99万元。

（四）部门预算管理制度建设情况

为加强全站预算绩效管理工作，我单位根据市财政局相关文件的要求和精神，明确了我单位负责预算管理工作职能的人员，建立了预算单位内部预算绩效管理工作协调机制。积极组织预算管理人员参加市财政局、市林草局组织的预算管理培训会议，增强业务能力，为预算绩效管理人员熟悉预算绩效管理工作奠定了基础。预算管理制度以市财政发布的文件为依据。

二、绩效自评工作情况

（一）绩效自评目的

主要是通过整体支出情况、资金使用情况、项目实施管理情况、项目绩效表现情况进行自我评价，了解资金使用是否达到了预期目标、资金管理规范、资金使用有效，检验资金支出效率和效果，保障林草技术推广工作的开展。通过绩效自评，分析存在问题及原因，及时总结经验，改进管理措施，不断增强和落实绩效管理责任，完善工作机制，有效提高资金管理水平和使用效益。

（二）自评指标体系

根据《保山市财政局关于2020年财政支出绩效评价工作有关事项的通知》（保财预〔2020〕95号）进行自评。详见部门整体支出绩效自评表。

（三）自评组织过程

1、前期准备情况：成立自评工作领导小组，站长任组长，分管财务副站长任副组长，财务及项目负责人员为成员。依据《保山市级部门财政支出绩效自评暂行办法》（保财预〔2017〕166号）和项目实施方案及资金下达文件，开展绩效自评。

2、组织实施情况：根据绩效自评暂行办法和项目实施方案及资金下达文件，精心组织，明确绩效自评工作分工，配备人员，健全绩效自评工作机制，在审核项目实施经费、进度、目标实现资料基础上，依据自评指标体系，对项目支出进行评价，形成项目绩效评价自评结论。

三、评价情况分析及综合评价结论

通过自评，我单位整体支出内容符合申报要求，完成了建设内容，达到了绩效建设目标。资金使用严格执行相关资金实施管理办法，做到专款专用。整体支出实施措施到位，管理规范，确保了林草各项统计报表按时、按质、按量完成，为上级部门制定相关决策提供了可科学的依据。整体支出绩效自评96分。

1. 技术培训推广

举办核桃、澳洲坚果、糯滇橄榄、珍贵用材林等林业产业技术培训26期1495人次（为任务数1000人次的149.5%）；无偿印发《保山泡核桃提质增效栽培技术》、《澳洲坚果栽培技术》、《滇橄榄早实丰产栽培技术》等林业实用技术手册6200册（为任务数5000册的124%）。

2．技术示范推广

营建或续建林业科技示范样板林1352亩（为任务数1000亩的135.2%）。其中，泡核桃752亩、澳洲坚果250亩、糯滇橄榄350亩。

3．科技项目工作

承担完成各类科技项目14项。其中，科技部三区人才项目4项，省产业领军人才项目1项，省创新人才项目1项，市级科技计划澳洲坚果项目1项，市财政科技培训项目1项，横向科技合作项目3项（中国林科院热林所西南桦项目1项、省林科院核桃项目2项），保山市林草局自立科技项目3项（余甘子果脯加工、病虫害调查、湿加松引种各1项）。

四、存在的问题和整改情况

绩效自评工作还需进一步规范，一些工作还未形成常态化，单位绩效管理工作还有待提高。

在今后的工作中，我单位将按照相关文件要求，做好项目绩效评价，建立健全绩效评价制度体系，确保项目绩效目标如期完成。

五、绩效自评结果应用

我单位项目支出预算执行自评结果均为优秀，项目实施为部门履职提供了有效支撑，达到了部门预期目标。通过绩效自评，为全市的农经工作提供强有力的支撑，从而促进农民增收。

六、主要经验及做法

根据相关计划要求，合理制定预算项目绩效指标，明确责任，分解任务，责任到人。实施过程中抓好督查落实。

七、其他需说明的情况

无。

保山市林业和草原技术推广站

2020年6月19日

附件【市林草推广站2019年度部门整体支出绩效自评表.xls】