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2022年度项目支出绩效自评报告（临聘人员经费）

2022年度项目支出绩效自评报告

（临聘人员经费）

一、自评结论

（一）自评得分

经过对照自评指标开展自评，本项目较好的完成了各项绩效目标，自评得分100分，自评结果为优秀。

（二）绩效目标完成情况

本项目各项绩效目标均较好的完成。

（三）存在的问题和原因分析

无。

（四）下一步拟改进措施及有关建议

无。

二、佐证材料

（一）项目基本情况

为确保保山市统计局各项统计工作高质量完成，通过公益性岗位聘用人员3人，切实充实了市统计局统计队伍，完善了人才结构，提高统计工作质量和服务水平。

（二）自评工作开展情况

成立自评工作小组、拟定评价计划。结合年初预算批复的项目支出绩效指标、部门职责以及项目特点设计自评指标，确定自评指标体系；评价组根据评价指标体系逐项进行评价，撰写绩效自评报告。

（三）绩效评价指标分析

1.预算执行情况分析（包括完成情况和偏差原因等）。

本项目年度财政预算资金总额10.80万元，实际执行资金10.80万元，预算执行率为100%，无预算执行偏差。

2.绩效目标完成情况分析（包括完成情况和偏差原因等）。

项目绩效目标共5个，具体目标完成情况为：

（1）产出指标。

聘用人员数计划完成3人，实际完成3人；聘用人员考核合格率目标为80%以上，实际合格率为100%；聘用人员工资支付及时率目标是90%以上，实际支付及时率为100%。

（2）效益指标

有效的推动单位统计工作情况，通过该项目，聘用了3名人员，充实了统计队伍，缓解了单位统计工作人员不足的问题，提高了单位统计工作质量，达到了预期目标。

（3）满意度指标

聘用人员满意度目标为80%以上，实际满意度达到100%左右。

（四）上年度部门自评结果应用情况

项目绩效评价的结果将应用于以后年度的预算项目指标设置参考，同时为下一步预算申报中测算相关同类项目经费的提供了参考。

（五）其他需要说明的问题

无。