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2022年度项目支出绩效自评报告（临聘人员经费项目）

2022年度项目支出绩效自评报告

（临聘人员经费项目）

一、自评结论

（一）自评得分

根据《中华人民共和国预算法》等有关规定，对绩效目标的设定情况、资金投入和使用情况等进行评价，自评分为100分。

（二）绩效目标完成情况

1.产出指标完成情况：100%完成。

2.效益指标完成情况：100%完成。

3.满意度指标完成情况：100%完成。

（三）存在的问题和原因分析

无。

（四）下一步拟改进措施及有关建议

无。

二、佐证材料

（一）项目基本情况

2021年由于经费紧张，临聘人员劳务费未支付51300元，2022年财政预算2021年未支付临聘人员劳务费51300元。

（二）自评工作开展情况

1.前期准备情况：组织成立自评工作领导小组，并按照《保山市市级全面实施预算绩效管理系列制度》等文件精神开展绩效自评工作。

2.组织实施情况：成立绩效工作小组，采用“办公室牵头，各实施科室具体负责”的方式，客观公正地对项目立项、实施、管理以及最终取得的绩效情况进行自我评价。

（三）绩效评价指标分析

1.预算执行情况分析

项目资金预算数51300元，全部为财政资金，2022年度资金全部到位。

2.绩效目标完成情况分析

严格按照《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》《行政单位财务规则》等法律法规制度进行规范核算管理。

（四）上年度部门自评结果应用情况

在规定的时间内进行公开。

（五）其他需要说明的问题

无。