| 索引号 | 01525522-5-/2022-0713009 | 发布机构 | 保山市商务局 |
| 公开目录 | 自评报告 | 发布日期 | 2022-07-13 |
| 文号 | 浏览量 |
一、项目基本情况
为助推保山企业主动走出去，做好南博会、炒货坚果会、绿色物流招商会等保山特色食品的展洽会。加强“请进来”和“走出去”的有机结合，引进国内外来有实力的企业对我市的绿色农产品、食品在现代物流和市场建设等领域进行大力投资，促进我市地方特色产业发展。配合好投促局、县（市、区）及园区抓好选址、项目落地、项目开工的协调服务和指导等工作。
二、项目绩效自评工作开展情况
前期准备、组织过程等相关情况。
（一）前期准备。成立了财政支出绩效评价工作领导小组，并制定了绩效自评工作方案，统筹开展我单位的财政支出绩效自评工作。领导小组下设办公室，具体负责对开展财政支出绩效自评工作的组织协调等工作。下发开展财政支出绩效自评工作的通知，要求各业务部门报送各个项目资金使用情况，支出效果以及存在问题和原因分析，整理各项目基础数据资料。
（二）组织实施。政支出绩效评价工作领导小组组织召开项目支出绩效自评会，讨论和研究项目的绩效目标完成情况，安排项目自评责任分工，责任到人。领导小组办公室加强与各业务部门的沟通配合，通过收集整理项目总体情况、各项目资金支出情况、绩效目标完成情况等信息，对项目绩效情况进行总体评价后，撰写自评报告反映资金使用效果。
三、绩效目标实现情况分析
（一）项目资金情况分析
1.项目资金到位情况。
根据《保山市财政局 保山市投资促进局关于下达2019年度“绿色食品牌”招商引资工作经费奖励资金的通知》（保财农﹝2020﹞177号）、《保山市财政局关于下达2020年财政应返还额度资金的通知》（保财农〔2021〕1号）文件，于2021年1月下达应返还额度“绿色食品牌”招商引资工作经费奖励资金10.00万元，项目资金到位率为100.00%。
2.项目资金执行情况分析。
2021年，实际使用2019年度“绿色食品牌”招商引资工作奖励资金9.04万元，结余资金0.96万元，年底财政清算后收回，预算执行率为90.4%。
3.项目资金管理情况。
认真做好经费预算、管理和使用等工作。一是加强绩效管理制度和流程的建设，进一步深化、完善绩效管理体系，建立全过程的预算绩效管理机制，促进绩效管理工作向广度和深度延伸。二是在制度建设方面，紧扣制度建设重点，围绕预算编制、预算执行、支付管理、监督保障和效益情况的审计监督，切实履行预算管理职责，加强预算执行的监督管理，维护预算的严肃性。按照财政预算执行序时进度要求，定期通报预算执行进度情况，严肃查处违纪违规行为。
（二）项目绩效指标完成情况
1.产出指标完成情况。
时效指标。2021年在规定时间内完成了走访调研，全部达到预期指标。
2.效益指标完成情况。
社会效益指标。加强调研和政策宣讲，培育外贸新的增长点；积极组织企业参加展会，拓展业务领域；2021年加强调研走访现代物流业工作；借力电商企业助推乡村振兴。持续打造“施韵甸美”“五彩昌宁”“隆阳乡耕”等区域公共品牌，推荐4户电商企业入驻扶贫专柜。开展“多多农园”合作项目，开发咖啡产品12款等工作调研走访，配合好投促局开展工作。全部达到预期指标。
3.满意度指标完成情况。
服务对象满意度指标。服务对象满意度指标达90%以上，达到预期指标。
四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
无。
五、绩效自评结果
通过此次绩效评价，部门预算绩效管理工作考核中基础工作、绩效目标管理、绩效评价管理、绩效信息公开及其他项均达到预期效果。经逐项对照自评，自评得分98.08分，本次绩效评价各项工作自评结果：优秀。
六、结果公开情况和应用打算
1.我局按照《保山市财政局关于2021年市级部门整体支出和项目支出绩效自评及财政绩效评价有关事项的通知》(保财预〔2022〕4号)文件要求，于2022年7月15日前，将在部门门户网站或者政府网站公开部门预算项目自评报告、自评表。
2.通过年度绩效自评的成果，加强绩效管理制度和流程的建设，进一步深化、完善绩效管理体系，建立全过程的预算绩效管理机制，促进绩效管理工作向广度和深度延伸，找出资金管理方面不足的地方，促进单位对各项管理制度进行完善，从而能在以后使用项目资金中对资金管理、使用做得更好。
七、绩效自评工作的经验、问题和建议
（一）主要工作经验
1．财务管理制度健全。按照财务管理制度的要求严格遵循使用范围，资金财政拨款到位后及时进行了项目开展和资金投入。我局目前对资金的管理按照支出涉及的经济科目规定，根据财务管理办法的相关制度执行，资金使用情况及时公开，有力保证了工作推进和资金安全、合规、高效使用。
2．会计信息质量真实。严格执行《会计法》等财经法规，严格按照相关会计制度办理会计业务，进行会计核算，并做好会计记录，真实地反映资金管理情况，并接受市级财政、审批部门及相关部门的检查、监督。
（二）存在问题和建议
本绩效管理工作中还存在许多不足，如绩效目标申报不够全面，绩效指标量化不够细化，绩效评价手段和方法有待优化。我局将在今后的工作中加以改进和完善，同时建议市财政局加强对部门财政支出绩效评价管理工作的培训和指导，以提高部门绩效自评质量。
八、其他需说明的问题
无
保山市商务局
2022年5月20日
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