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索引号	01525503-0/20240630-00001	发布机构	保山市发展和改革委员会
公开目录	工作动态	发布日期	2024-06-30
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隆阳区发改局：以四个过硬提升发改新动能

今年以来，隆阳区发展和改革局坚持以党建为统领，以“四个过硬”为抓手，积极推进模范机关创建，坚持党建业务融合发展，用党建“一面旗”引领全局一盘棋，服务保障全区经济社会发展。

一、坚持“学思践悟”导向，打造“政治过硬”模范机关

一是厚实理论功底。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把学习习近平总书记系列重要讲话、重要论述作为首要政治任务，抓实“第一议题”，落实好党组理论学习中心组、“三会一课”等学习制度。二是提升理论素养。持续组织开展“学习贯彻党的二十大，发改干部业务大讲堂”活动，通过“上台讲、深入思、相互学”的业务大讲堂模式，聚焦党员铸魂提能，在全局营造“比学赶超”的浓厚氛围。三是创新学习载体。隆阳区发展和改革局在局四楼会议室设置图书角，开展“好书互读”活动，以干部交换图书、推荐阅读形式，拓展学习宽度。

二、坚持“队伍建设”导向，打造“素质过硬”模范机关

一是“红色”党员先锋队伍——一个榜样一根标杆。以彰显党员底色、发挥模范作用为目标，把坚持和加强党的全面领导作为首责、落到实处，大力开展为民办实事、“党员双报到”、党员承诺践诺、党员先锋岗、党员联系群众、学习雷锋等活动。二是“金色”业务骨干队伍——一名党员一面旗帜。充分发挥党员业务骨干的主观能动性，由党员业务骨干组建“党员先锋队”，定期开展项目股室建设困难问题协调会议，以工作目标部署为“圆心”，以项目工作攻坚克难的落实成果为“半径”，以实战考验干部锻炼干部，形成了“久经战场”的业务骨干团队。三是“黄色”务实廉洁队伍——一股正气一份表率。党员干部以党风廉政建设为抓手，把转变作风放在发展大局上去部署，融入到各项具体工作中去落实。

三、坚持“实干担当”导向，打造“业务过硬”模范机关

一是坚持在经济运行阵地上发力。坚决扛牢稳增长责任，2024年紧盯生产总值增长6%的预期抓实经济运行监测分析。二是坚持在项目建设阵地上用力。围绕固定资产投资增长3%、产业投资和民间投资分别增长15%的目标，持续发挥项目投资效益。三是坚持在优化营商环境阵地上使力。全面破除市场准入、招标投标、政府采购领域隐性壁垒，推动减材料、减环节、减时限、减跑动提高审批效率。四是坚持在产业发展阵地上聚力。持续推进集中式、分布式光伏发电项目建设，提速风电、抽水蓄能、集中式储能等项目前期工作，绿色能源助推发展方式绿色转型。

四、坚持“清正廉洁”导向，打造“作风过硬”模范机关

一是锲而不舍推进廉政建设。始终坚持严的主基调不动摇，结合发改职能实际，制定落实全面从严治党主体责任年度计划，明确领导班子成员责任分工。深入查找项目审批备案、粮食安全、价格收费管理以及财务管理等各项职能工作廉政风险点30余条，并逐一提出防控措施。二是驰而不息提升务实作风。着力锻造一支政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍。紧扣“四提七戒”紧抓作风建设，以实际行动践行“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”的担当精神。三是持之以恒抓好“两个”革命。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，并在发改干部队伍中实行“每日动态报备”制度，引导全局领导干部以“目标、问题、措施、结果”为导向，结合自身工作实际，围绕日常工作、重点工作以及考核任务查找存在的问题，细化“赶超”措施，设定预期目标，落实进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，拒绝做事只出七分力，戒除“作风漂浮、方式守旧”，以“拼”的姿态、“严”的要求、“实”的作风持续推动各项工作齐头并进。（隆阳区发展和改革局办公室祁边兰供稿）