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索引号	57186295-8/20230626-00004	发布机构	保山市人力资源和社会保障局
公开目录	普法专栏	发布日期	2023-06-26
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以案释法职工因工外出期间与上下班途中认定工伤典型案例

案例：职工因工外出期间与上下班途中认定工伤典型案例——某人力资源和社会保障局对吴某某作出认定工伤案

基本案情：吴某某系某网络集团有限公司职工，负责某镇5个村的有线电视线路维修及收费工作，无固定工作时间及工作场所。2018年12月15日17时左右，吴某某驾驶普通二轮摩托车到村民杨某家中维修有线电视线路、收取有线电视收视费216元。根据吴某某当日开具的收费收据记载，当日共收取了含杨某在内的4户用户收视费共计864元。12月15日19:30分左右，吴某某在返回途中行驶至某路段K126+30米处，与李某驾驶的电动车发生碰撞，造成两车倒地受损，吴某某、李某受伤的交通事故。吴某某作为有线电视维修、收费员，具有工作场所及工作时间并不固定的特殊性，其当日发生事故受到伤害时，并非规律性结束工作返回居住地，而应属于因工作需要外出活动尚未结束。某人力资源和社会保障局作出认定工伤决定。

典型意义：《工伤保险条例》第十四条第（五）项、第（六）项规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第五条第一款第（三）项规定“社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持：（三）职工因工作需要的其他外出活动期间”。本案中，因吴某某的工作时间、工作场所不固定，工作场所属农村偏远地点，线路维护和收费保障范围较大，工作是否结束仍处在不确定状态，综合考量客观实际，不适用《工伤保险条例》第十四条第（六）项关于“上下班途中”的规定，应适用《工伤保险条例》第十四条第（五）项关于“因工外出期间”的规定进行认定。本案对于办理“因工外出期间”和“上下班途中”的工伤认定案件，在有关法律适用方面有指导意义。