| 索引号 | 57186295-8-15_Z/2018-0202001 | 发布机构 | 保山市人力资源和社会保障局 |
| 公开目录 | 年度报告 | 发布日期 | 2018-02-02 |
| 文号 | 浏览量 |
保山市人民政府办公室：
按照市人民政府办公室的要求，现将我局2017年度政府信息公开工作情况报告如下：
一、基本情况
根据省市相关文件要求，我局成立了政府信息和政务公开工作领导小组，制定了保山市人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作计划，印发了《保山市人力资源和社会保障局政务宣传门户网站信息发布与维护管理办法》《市人社局2017年政务服务公开工作要点及重点领域信息公开专栏建设工作实施方案》《保山市人力资源和社会保障局上网信息发布保密审查审批制度》。由政策法规科牵头，各科室各部门积极配合，主动公开政府信息，按照“能公开要公开，不公开是例外”的原则，对涉及公务员招考、事业单位招聘、专业技术人员职务晋升、军转干部安置、各类人事考试、就业招聘、养老、医疗、失业、工伤认定、生育保险、监督检查等关乎民生且不涉密、宜公开的各类政策信息，通过部门网站、微信公众号、报刊杂志、广播电视、服务窗口等方式及时进行公开。对保山市人力资源和社会保障局网站进行了改版重建。2017年投入政府信息公开专项经费2万余元；全年通过保山市人力资源和社会保障局门户网站发布公告和公开信息594条，共有55万余人点击查看了网站信息，通过保山人社微信工作号发布信息200余条，其他方式公开信息130余条。
二、主动公开政府信息情况
（一）主动公开范围
凡涉及公务员招考、事业单位招聘、专业技术人员职务晋升、军转干部安置、各类人事考试、就业创业、各类招考招聘、养老、医疗、失业、工伤认定、生育保险、劳动保障、监督检查等关乎民生且不涉密、宜公开的各类政策信息都属于信息公开范围。
（二）主动公开类别及数量
一是公开机构职能，包括局机关和下属各单位机构职能，局领导介绍，对局机关及局属各单位“三定”方案进行公开；二是公开我局权力清单和责任清单，共梳理出行政职权7类,共计172项；行政职权对应的“责任事项”共计1422项，“追责情形”共计1135项，已在保山市人民政府门户网站和人社网站上进行了公示；三是及时对涉及人社的各类就业、社保、人事、人才、招考、招聘等各类政策信息进行公开，方便群众及时查询了解；四是公开部门文件13个，规范性文件3个，通知公告105条、人事信息7条；五是公示年度规划计划；六是对我局涉及的4个行政审批项目和服务事项进行梳理和公开，并对审批的内容和事项在门户网站上进行公开；七是对本单位预决算及“三公”经费等内容进行公开，确保财务公开透明。
（三）主动公开形式
依托我局现有资源，主要有以下方式进行信息公开：
一是通过市人社局网站进行公开。我局网站（http://www.bshrss.gov.cn/）2017年度共发布部门动态594条、部门文件13条、通知公告105条、人事信息7条。
二是通过发布“保山市人力资源和社会保障信息”的方式进行信息发布。2017年度共编发信息54期，发布各类信息335条；通过各个信息公开查询点进行查询，2016年度共有55万人（次）进行了各类信息查询；
三是利用微信公众号发布各类信息。全年共发布消息200余条。
四是通过“12333全国统一咨询日”和12.4国家宪法日暨全国法制宣传日活动和服务窗口政务查询系统和电子大屏广泛开展宣传；通过宣传活动和在服务窗口发放宣传册，全年共发放4000余册，公开居民养老保险、被征地农民养老保障、医疗保险、就业创业、劳动维权、人事人才等相关政策100余条，共接待各类现场咨询2万余人次。
五是通过报刊杂志广播电视和网络平台发布各类信息96条。
（四）开展政策解读工作情况
深入学习关于认真做好重要政策解读工作的通知精神，进一步提高认识，认真做好在制定贯彻落实上级机关改革方案类文件、意见、实施方案的同时，起草好解读方案和解读材料，抓好重大政策信息的解读发布，营造良好的舆论氛围。2017年发布政策解读8条，切实提高政策解读的针对性、科学性、权威性和有效性，确保广大人民群众“听得懂、好明白、能理解”。
（五）回应社会关切情况
及时准确答复各类人民群众关心关注的问题：
一是做好96128政务专线查询答复工作。2017年度共接到96128专线查询电话47人（次），答复处理47人（次）。
二是在保山市人力资源和社会保障局门户网站开设“局长信箱”进行网上查询。2017年度共有88人（次）登录“局长信箱”进行咨询，答复处理88人（次）；
三是通过“政务信息查询系统”答复处理各类咨询10件；
四是通过行政审批网上服务大厅答复处理9人（次）；
（六）收费情况
我局未对政府信息公开进行收费，也未因政府信息公开引发行政复议、行政诉讼和申诉。
三、依申请公开工作完成情况
市人社局2017年共受理政府信息依申请公开1件，由公民个人以信函方式提出申请，现已答复申请人。在此项依申请公开件中，属于我局掌握的政府信息且适宜公开的内容在规定期限内已向申请人进行了公开。
四、存在的主要问题及改进措施
目前市人社局门户网站主要存在三方面的问题：一是网站的管理、采编队伍力量不强;二是门户网站建设投入不足;三是部分政策文件更新不及时。
下一步工作中，我局将进一步完善网站功能。充分运用网络作为做好信息公开工作的重要工具和平台，进一步提高我市人社信息公开服务的质量、良好树立人社部门的形象，更好地服务人民群众，促进社会和谐。加强门户网站管理、维护队伍的建设。通过多种形式加强对网站管理人员、技术维护人员、信息采编人员综合能力、专业技能等方面的培训，提高建网、管网能力。
保山市人力资源和社会保障局
2018年1月30日
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