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索引号	57186295-8-/2022-0125001	发布机构	保山市人力资源和社会保障局
公开目录	年度报告	发布日期	2022-01-25
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保山市人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2021年，保山市人力资源和社会保障局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照《保山市人民政府办公室关于印发2021年全市政务公开工作任务分解方案的通知》文件以及全市2021年政务公开业务培训会议要求，坚持以公开为常态、不公开为例外，围绕重点领域加大主动公开力度，围绕社会重大关切加强政策解读，围绕方便群众办事改进政务服务，不断提升政务公开质量和实效，政府信息公开工作取得积极进展。

全年通过局网页公开发布信息647条。微信公众号发布信息713条，27565人关注。局长信箱互动正常，收到局长信箱149件，100%答复；12345政府热线服务平台答复处理105件，所有政务查询工作已全部答复处理完毕；各类信息稿件被国家、省级媒体采用30余条，市级媒体采用70余条。参加保山“阳光政务”栏目，积极回应听众、网友关于就业创业方面的问题。

2021年，保山市人力资源和社会保障局办理的市政协提案18件（主办3件，协办15件）；没有人大代表建议。截至7月15日，主办的3件提案全部办结完毕，协办的15件提案已按照主办单位要求在规定时限内将协办意见报送主办单位，并按要求将所有提案答复内容上传到政协提案办理系统，按时将2件提案答复内容公开到市政府网站。

二、主动公开政府信息情况

第二十条（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	5
第二十条（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			1	0	0	0	0	0	1
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	1	0	0	0	0	0	1
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		1	0	0	0	0	0	1
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计		未经复议直接起诉					复议后起诉
						结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计
0	0	0	0	0		0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题主要表现：一是政策解读的方式还需要更加丰富多样。二是发布信息内容把关不严。信息撰稿人对文稿信息把关不严，部分信息存在错字、漏字、重字、表述错误等问题。下一步，保山市人力资源和社会保障局将围绕中心，扎实推进重点领域信息公开。创新政策解读方式，运用简明问答、案例说明、图表图解、视频动漫等群众喜闻乐见、易于理解的形式进行。严格把好信息内容发布，避免错字、漏字、重字、表述错误等问题发生。

六、其他需要报告的事项

本年度未出现收取信息处理费情况。

保山市人力资源和社会保障局

2022年1月25日