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索引号	57186295-8-/2023-0120005	发布机构	保山市人力资源和社会保障局
公开目录	年度报告	发布日期	2023-01-20
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保山市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年，保山市人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等人社重点领域加大主动公开力度，把公开透明作为基本要求，以公开为常态、不公开为例外，统筹兼顾、突出重点，不断提升人力资源和社会保障领域政务公开的质量和实效。

（一）做好主动公开。加强涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓政府信息的主动公开力度，动态更新政府信息公开平台内容。发布信息准确、舆论引导有效、互动回应及时。

全年通过政府公开平台发布信息717条，其中发布政策文件7篇，通知公告18条，制作政策解读2篇。参加保山“阳光政务”栏目，积极回应听众、网友关于就业创业方面的问题。

（二）做好依申请公开工作。更新信息公开指南，完善依申请公开接收渠道，规范办理答复。共接收依申请公开2件，予以公开1件，申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请1件。本年度未发生针对政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼。

（三）做好政府信息管理。充分发挥局政务公开工作领导小组职责，印发保山市人社系统政务公开工作任务分解方案，明确工作重点、目标任务和责任人，召开政务公开工作业务培训会，认真把好公开信息审核、平台维护管理和信息内容公开等职责。局主要领导听取了政务公开工作1次，召开培训会1次。

（四）做好政府信息公开平台建设。切实发挥政府公开平台的功能和作用，动态调整保山市人力资源和社会保障局政府信息公开目录内容。按照“谁主管谁负责”“谁发布谁负责”的原则，通过发布科室预先把关、分管领导审核、办公室复核三步骤层层压实网站信息发布审核责任。加强微信公众号的管理。新媒体（微信公众号）发布信息1894条，107410人关注。按照要求及时回复局长信箱和12345政府热线。2022年处理热线85件，局长信箱119条，答复率100%。

（五）做好监督保障。扎实做好信息公开平台和政务新媒体的日常维护管理，明确专人负责、科室配合，坚持对已发布的信息，定期开展自查自纠工作。依法依规做好政府信息依申请公开工作。全年未出现问题被上级部门通报。

（六）2022年政务公开任务分解完成情况。

1.强化稳就业保就业信息公开。加大失业保险、技能培训、就业服务、权益保障等信息公开力度，全年共发布信息255条。

2.强化财政领域信息公开。设置“财政资金”栏目，及时公开年度财政预决算、三公经费、采购招标等信息。全年共发布信息35条。

3.强化政策解读质量。2022年制发的《保山市人民政府办公室关于开展基本养老保险扩面增效专项行动的实施意见的通知》《保山市人民政府关于印发保山市贯彻落实“技能云南”行动实施方案的通知》2份政策文件，已在政策文件栏目上公开，并公开了政策图解。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数		本年废止件数	现行有效件数
规章	0		0	0
规范性文件	0		0	5
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容		本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费		0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			2	0	0	0	0	0	2
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		1	0	0	0	0	0	1
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六)其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	1	0	0	0	0	0	1
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		2	0	0	0	0	0	2
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计

0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：干部职工重视不够，还存在规范性内容表述错误的情况。下一步，保山市人力资源和社会保障局将充分利用干部职工大会、三会一课等契机加强政务公开业务培训，重点对公文格式、规范性内容表述等知识的培训学习；进一步做好发布内容的审核把关。

六、其他需要报告的事项

本年度未出现收取信息处理费情况。

保山市人力资源和社会保障局

2023年1月20日

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计

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