| 索引号 | 57186295-8-15_A/2018-1018003 | 发布机构 | 保山市人力资源和社会保障局 |
| 公开目录 | 监测统计 | 发布日期 | 2018-04-17 |
| 文号 | 浏览量 |
云南省保山市人力资源市场
一、供求总体情况
本季度用人单位通过人力资源市场招聘各类人员6082人，进入人力资源市场求职的劳动力6315人，求人倍率约0.96。（见表1）
表1.供求总体情况
| 需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
| 本期有效数 |
6082 |
6315 |
0.96 |
-0.01 |
0 |
二、分行业劳动力需求
从产业分组的需求人数看，第一、第二、第三产业需求人数所占比重依次为5.34%、 25.16%、69.50%，以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定。（见表2）
表2.按产业分组的需求人数
| 产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
| 第一产业 |
325 |
5.34 |
-2.04 |
0.26 |
| 第二产业 |
1530 |
25.16 |
5.49 |
-19.09 |
| 第三产业 |
4227 |
69.50 |
-3.45 |
18.83 |
| 合计 |
6082 |
100.00 |
/ |
/ |
从行业需求情况来看，卫生、社会保险、社会福利比上季度总计减少了1.00 % (见表3）
表3.按行业分组的需求人数
| 行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
| 农、林、牧、渔业 |
325 |
5.34 |
-2.04 |
0.26 |
| 采矿业 |
212 |
3.49 |
1.93 |
0.05 |
| 制造业 |
652 |
10.72 |
4.82 |
-12.35 |
| 电力、燃气及水的生产和供应业 |
108 |
1.78 |
-1.66 |
-2.97 |
| 建筑业 |
558 |
9.17 |
0.40 |
-3.81 |
| 交通运输、仓储和邮政业 |
541 |
8.90 |
3.00 |
-1.92 |
| 信息传输、计算机服务和软件业 |
153 |
2.52 |
0.88 |
1.05 |
| 批发和零售业 |
578 |
9.5 |
-1.16 |
3.52 |
| 住宿和餐饮业 |
1457 |
24.25 |
-2.8 |
6.55 |
| 金融业 |
23 |
0.38 |
-0.19 |
0.15 |
| 房地产业 |
510 |
8.39 |
-2.59 |
1.83 |
| 租赁和商务服务业 |
80 |
1.32 |
-0.48 |
-0.32 |
| 科学研究、技术服务和地质勘查业 |
0 |
0．00 |
0 |
0 |
| 水利、环境和公共设施管理业 |
150 |
2.47 |
1.86 |
-0.64 |
| 居民服务和其他服务业 |
182 |
2.99 |
-0.45 |
1.88 |
| 教育 |
113 |
1.86 |
0.06 |
1.53 |
| 卫生、社会保障和社会福利业 |
217 |
3.57 |
-1.00 |
2.83 |
| 文化、体育和娱乐业 |
90 |
1.48 |
0.32 |
0.82 |
| 公共管理与社会组织 |
115 |
1.89 |
-0.22 |
1.56 |
| 国际组织 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
| 合计 |
6082 |
100.00 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
从用人单位看，私营企业占总需求人数的66.23%，其他企业4.64%，事业单位1.33%。这说明，私营企业是劳动者就业的主要形式。（见表4）
表4.按经济类型分组的需求人数
| 经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
| 企业 |
5976 |
98.26 |
-0.1 |
-0.02 |
| 其中：内资企业 |
5408 |
90.50 |
1.17 |
-1.50 |
| 国有企业 |
0 |
0.00 |
-0.85 |
0 |
| 集体企业 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
| 股份合作企业 |
213 |
3.56 |
-1.11 |
-0.28 |
| 联营企业 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
| 有限责任公司 |
475 |
7.95 |
-4.55 |
-0.05 |
| 股份有限公司 |
410 |
6.86 |
3.53 |
0.19 |
| 私营企业 |
4028 |
67.40 |
0.73 |
-2.08 |
| 其它企业 |
282 |
4.72 |
3.40 |
0.72 |
| 港、澳、台投资企业 |
0 |
0 |
-0.67 |
0 |
| 外商投资企业 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
| 个体经营 |
568 |
9.50 |
-0.5 |
1.5 |
| 事业 |
81 |
1.33 |
0.18 |
-0.06 |
| 机关 |
25 |
0.41 |
-0.08 |
0.08 |
| 其他 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
| 合计 |
6082 |
100.00 |
/ |
/ |
四、分职业供求情况分析
从各类职业的需求状况看，商业和服务人员是用人需求的主体，所占比重为63.71%。从求职情况看，求职人数相对集中的职业是办事人员和服务业人员，所占比重分别为41.85%和38.89%，两者合计约占总求职人数的80.74%。（见表5）
表5.按职业分组的供求人数
| 职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
| 需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人 倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
| 单位负责人 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
| 专业技术人员 |
576 |
9.47 |
3.40 |
-6.59 |
350 |
5.54 |
1.43 |
-3.86 |
1.65 |
0.23 |
0.02 |
| 办事人员和有关人员 |
662 |
10.88 |
1.54 |
0.72 |
2643 |
41.85 |
-3.40 |
8.68 |
0.25 |
0.05 |
-0.04 |
| 商业和服务业人员 |
3875 |
63.71 |
-9.40 |
11.40 |
2456 |
38.89 |
-1.77 |
-0.29 |
1.58 |
-0.16 |
0.30 |
| 农林牧渔水利生产人员 |
350 |
5.75 |
-0.32 |
0.67 |
282 |
4.47 |
0.04 |
0.8 |
1.24 |
-0.08 |
-0.08 |
| 生产运输设备操作工 |
427 |
7.02 |
5.05 |
-2.81 |
204 |
3.23 |
1.96 |
-1.96 |
2.09 |
0.59 |
-0.31 |
| 其他 |
192 |
3.16 |
-0.28 |
-3.40 |
380 |
6.02 |
1.75 |
-4.64 |
0.51 |
-0.27 |
-0.08 |
| 无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
0 |
0.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
| 合计 |
6082 |
100.00 |
/ |
/ |
6315 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
| 职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
| 需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
||
| 财会人员 |
2060400 |
358 |
125 |
233 |
2.86 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
| 职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
| 需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
||
| 其他行政办公人员 |
3019900 |
450 |
675 |
225 |
0.67 |
五、求职人员分类
在所有求职人员中，下岗职工占15.52%，本市农村人员占44.48%。
表8.按求职人员类别分组的求职人数
| 求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比 求职变化(百分 |
| 新成长失业青年 |
1800 |
28.50 |
-4.37 |
1.85 |
| 应届高校毕业生 |
860 |
47.78 |
-37.46 |
0.72 |
| 就业转失业人员 |
466 |
7.38 |
3.98 |
0.31 |
| 其他失业人员 |
260 |
4.12 |
-0.47 |
0.36 |
| 在业人员 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 下岗职工 |
980 |
15.52 |
1.28 |
-0.15 |
| 退休人员 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 在学人员 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 本市农村人员 |
2809 |
44.48 |
-0.06 |
-2.37 |
| 外埠人员 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
| 合计 |
6315 |
100.00 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1.性别
从对劳动力的需求看，93.19%的用人需求对求职者的性别有明确要求；从求职者的性别结构看，男性的求职人数略高于女性，其所占比重分别为57.32%和42.68%；从供求状况对比看，男性和女性的求人倍率为0.91和1.03，男性劳动力供求给大于劳动力需求的状态。（见表９）
表9.按性别分组的供求人数
| 性别 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||||||||||
| 需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
||||||||||
| 男 |
3058 |
50.28 |
-2.18 |
-0.77 |
3620 |
57.32 |
-3.12 |
1.21 |
0.91 |
0.04 |
-0.02 |
|||||||||
| 女 |
2610 |
42.91 |
-1.35 |
0.68 |
2695 |
42.68 |
3.12 |
-1.21 |
1.03 |
-0.08 |
0.05 |
|||||||||
| 无要求 |
414 |
6.81 |
3.53 |
0.09 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|||||||||
| 合计 |
6082 |
100.00 |
/ |
/ |
6315 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|||||||||
2.年龄
从用人单位劳动力的年龄要求看,96.50%的用人需求对劳动者年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的91.83%，其中对16—24岁劳动者的需求占41.02%。
从求职者的年龄构成看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者约占求职人数的93.71%，其中，16—24岁之间的求职者占43.59%，25—34岁之间的求职者占50.12%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。
从供求状况对比看，25—34岁组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率为1.01。（见表10）
表10.按年龄分组的供求人数
| 年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
| 需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
| 16-24岁 |
2495 |
41.02 |
6.59 |
-7.98 |
2753 |
43.59 |
-5.46 |
-5.00 |
0.94 |
0.23 |
-0.04 |
| 25-34岁 |
3090 |
50.81 |
-8.21 |
6.89 |
3165 |
50.12 |
3.44 |
5.79 |
1.01 |
-0.25 |
0.04 |
| 35-44岁 |
284 |
4.67 |
1.72 |
-0.41 |
312 |
4.94 |
0.75 |
-1.33 |
0.94 |
0.23 |
0.15 |
| 45岁以上 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
85 |
1.35 |
1.27 |
0.53 |
0.03 |
-0.01 |
0.01 |
| 无要求 |
213 |
3.50 |
-0.11 |
1.50 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
| 合计 |
6082 |
100.00 |
/ |
/ |
6315 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
3.文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，100%的用人单位对求职者文化程度有要求。
从求职者的文化程度来看，高中和大学的劳动力是劳动力市场的求职主体，是全部求职者的75.11%，求职人员文化结构和用人需求结构基本一致。
从供求状况对比看求人倍率较高的是硕士以上，其求人倍率为1.80。（见表11）
表11.按文化程度分组的供求人数
| 文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
| 需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
| 初中及以下 |
20 |
0.33 |
0.33 |
-0.16 |
150 |
2.38 |
0.48 |
-0.6 |
0.13 |
0.13 |
-0.03 |
| 高中 |
1898 |
31.21 |
7.77 |
-10.09 |
2015 |
31.91 |
8.18 |
-13.54 |
0.94 |
-0.02 |
0.07 |
| 职高、技校、中专 |
1210 |
63.75 |
26.69 |
-28.31 |
1630 |
80.89 |
53.56 |
-11.87 |
0.74 |
-0.56 |
-0.12 |
| 大专 |
1925 |
31.65 |
1.98 |
1.5 |
1417 |
22.44 |
6.93 |
-8.69 |
1.36 |
-0.49 |
0.43 |
| 大学 |
2230 |
36.67 |
-9.72 |
8.81 |
2728 |
43.20 |
-15.66 |
22.82 |
0.82 |
0.06 |
-0.49 |
| 硕士以上 |
9 |
0.15 |
-0.01 |
-0.05 |
5 |
0.08 |
0.08 |
0.02 |
1.80 |
1.8 |
-1.20 |
| 无要求 |
0 |
0 |
-0.33 |
-1.28 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
| 合计 |
6082 |
100.00 |
/ |
/ |
6315 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
4.技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看，主要集中在初级专业技术职务、职业资格五级、职业资格四级，其所占比重合计为77.51%。
表12.按技术等级分组的供求人数
| 技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
| 需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
与上季度-比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
| 职业资格五级 (初级技能) |
2210 |
36.34 |
1.26 |
-1.35 |
2800 |
44.34 |
-4.9 |
5.16 |
0.92 |
0.06 |
-0.10 |
| 职业资格四级 (中级技能) |
980 |
16.11 |
1.19 |
-1.92 |
1645 |
26.05 |
-0.58 |
6.93 |
0.73 |
0.02 |
-0.27 |
| 职业资格三级 (高级技能) |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
| 职业资格二级 (技师) |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
| 职业资格一级 (高级技师) |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
| 初级专业技术职务 |
1524 |
25.06 |
2.11 |
-1.44 |
1523 |
24.12 |
2.92 |
-2.53 |
1.13 |
-0.09 |
0.08 |
| 中级专业技术职务 |
480 |
7.89 |
-0.31 |
1.01 |
117 |
1.85 |
0.35 |
-2.54 |
4.23 |
-1.21 |
2.63 |
| 高级专业技术职务 |
58 |
0.95 |
-0.03 |
0.05 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
0.00 |
0 |
0 |
| 无技术等级或职称 |
/ |
/ |
/ |
/ |
230 |
3.64 |
2.48 |
-7.02 |
0.13 |
-0.04 |
0.03 |
| 无要求 |
830 |
13.65 |
-4.22 |
3.65 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
| 合计 |
6082 |
100.00 |
/ |
/ |
6315 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
政府部门
省内政府网站
国内政府网站
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