索引号 | 57186295-8/20240625-00002 | 发布机构 | 保山市人力资源和社会保障局 |
公开目录 | 人社工作信息 | 发布日期 | 2024-06-25 |
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为贯彻党的二十大关于完善劳动关系协商协调机制,推进青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化机制建设,隆阳区劳动人事争议仲裁院持续优化服务模式,紧盯纠纷源头预防,入企服务送暖心“套餐”,构建新时代和谐劳动关系。2024年上半年依法处理劳动人事争议案件101件,涉案金额322.91万元,其中:调解结案83件,调解率82.18%。当前结案率100%。
网格式宣传,提供劳动普法全席。将劳动人事争议调解仲裁工作纳入到社会纠纷化解、平安建设、普法强基等社会治理大盘,依托7名专职仲裁员、21个乡镇105名调解员组成的两支队伍,不断强化技能提升建设,通过劳动人事争议调解仲裁与区级职能部门横向联动、与乡镇劳动人事争议调解组织及职能部门纵向联动等措施,以日常巡查与专项行动宣传相结合,织密劳动保障类普法宣传网格,提高企业和广大群众依法维权意识。
会诊式宣传,问诊把脉防范风险。青年仲裁员亮旗帜、明身份上门入企服务,就劳动条件、工资福利、休息休假、职工培训、劳动纪律等方面进行全面了解,针对招聘招用、用工管理、解除劳动关系等环节存在隐患进行用工体检,结合重点、难点、热点问题,以会诊、菜单式面对面进行详实答疑解惑,引导企业提高防范用工风险意识和劳动者依法维权意识。同时,指导强企业内部调解组织建设,畅通沟通协调渠道,将柔性化解阵地前移。
摆摊式宣传,营造和谐社会氛围。充分利用重大节假日、重要活动、招聘会等契机,志愿者服务队与就业、社保、政策法规、劳动保障监察等部门共同走进夜市、花街、集市等“摆摊设点”。面对面开展《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等劳动保障类法律法规政策宣传,一对一向广大群众宣传依法维权渠道、维权方式和维权技巧。