党的十八大以来，保山市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“劳有乐业、才有优用、技有专长、老有颐养”目标，扎实推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作，努力实现就业饭碗越端越牢、社会保障越来越好、创新动力越来越足、劳动关系越来越实、办事效率越来越高等目标，着力提升民生幸福指数，使人民群众获得感更加充实、幸福感更可持续、安全感更有保障。

——这十年，我们坚持大事大抓，就业局势稳中向好，群众饭碗越端越牢。始终实施就业优先战略，就业规模不断扩大、就业结构持续改善、就业技能显著提高、就业质量稳步提升。十八大以来开发就业岗位33.97万个，公益性岗位3.91万个，全市城镇新增就业26.57万人，失业人员再就业4.76万人，困难人员就业4.33万人，累计转移农村劳动力849.62万人次，培训农村劳动力143.1万人次。建立各类创业平台25个，入驻企业1085户。累计发放创业担保贷款88.11亿元，扶持创业8.68万人，带动就业21.44万人。城镇登记失业率控制在4.2%以内，就业局势保持总体稳定。

——这十年，我们坚持惠民共享，社保体系逐步健全，民生安全网越织越密。社保覆盖持续扩大，着力打好“精准扩面”、“跟进扩面”、“减免扩面”、“重点行业扩面”组合拳，全市基本养老、工伤、失业保险参保人数分别比2012年多25.75万人、11.72万人、4.42万人，达到176.73万人、22.28万人、11.68万人，基本实现各类人群全覆盖，向“应保尽保”迈出了坚实的步伐。落实更大规模、更大力度的社保降费减负政策，叠加新冠肺炎疫情系列惠企政策，养老、工伤累计减少企业社保费支出17.96亿元。基金安全更有保障，基金可持续能力进一步增强。

——这十年，我们坚持人才优先，人才工作纵深推进，创新发展动力越来越足。大力实施人才强市战略，不断健全人才发展制度机制。抓实专业技术人才和技能人才两支队伍建设。深入推进职称制度改革，扩大高技能人才与专业技术人才职业发展贯通领域。截至目前，全市专业技术人才总量达8.51万人，取得高级职称1.22万人，评选105名保山市学科带头人，526人获得“国贴”“省贴”“省突”“市突”荣誉称号。深入实施“技能云南”保山行动，抓实“十个一批”“七个一千”培训计划，提升技能培训补贴力度和培训规模。以职业技能为重点的各工种技能人才队伍不断壮大。截至目前，评选36名永昌技能名师；职业技能培训54.03万人次，高技能人才总量从“十二五”末的1.11万人增长到2.58万人。建立16个首席技师工作室，14个专家基层科研工作站。不断提升事业单位人事管理服务效能，规范抓好公开招聘、人员调配、人事管理、公开遴选等工作，推动事业单位人事管理服务科学化、制度化。

——这十年，我们紧盯收入分配，织就社保“民生网”，人民群众获得感越来越强。深化事业单位收入分配制度改革，认真贯彻落实国家、省、市事业单位各项工资政策，基本工资逐年提高、绩效工资全面实施、津贴补贴逐渐规范，事业单位工作人员年平均收入水平从2012年的3.5万元提高到2022年的10.2万元，增长率191.4%。健全企业工资正常增长机制，不断提高企业职工收入水平。发挥社保“民生网”作用，调整提高退休人员基本养老金、工伤保险三项长期待遇和失业保险金标准，采取动用省级调剂金、加大财政补助等方式，兑现支付养老、工伤保险待遇238.76亿元。连续18次调整企业退休人员养老金，2022全市企业离退休人员月人均养老金达到2974.86元，比2012年末增加1575.86元，增幅为112.64%。连续6次调整城乡老年居民基础养老金，2022年城乡老年居民基础养老金达到113万元，比2012年年末增加58元，增幅为105.45%。工伤保险待遇逐年调整，2022年工伤保险一次性工亡补助金94.82万元，比2012年末增加56.60万元，增幅为148.09%。发放失业保险金、补助金25.86亿元。紧盯物价水平，为6.84万人次按月领取失业人员发放补贴823万元，有力保障低收入群体基本生活。

——这十年，我们坚持纠建并举，治欠保支成效显著，和谐劳动关系基础越来越实。强化重大矛盾风险应对处置，完善突发事件应急处置机制，突出建机制严责任、抓整治严规范、抓维权严监管，建立健全根治欠薪六制一金一表制度，逐步完善劳动关系协调机制，以工程建设领域为重点加强源头治理，以根治欠薪专项行动为主抓手强化震慑，构建新型和谐劳动关系迈出新的步伐。全市签订劳动合同人数由2012年的12.62万人增加至21.54万人，签订率从90%提高到97.8%。乡镇（街道）劳动人事争议调解中心组建率达100%，健全“裁与审衔接”“诉调对接”等机制，持续推动劳动人事争议调解与人民调解、行政调解、专业性行业性调解、司法调解衔接联动，推动与劳动监察、信访、司法等部门联动。十八大以来，全市共处理争议案件3354件，调处涉案资金达10261.8万元。实现拖欠农民工工资案件数量、涉及人数、涉及金额逐年下降。

——这十年，我们坚持勇担使命，人社扶贫成果丰硕，老百姓生活越来越好。着眼于“就业稳定、收入稳定”目标，贫困劳动力转移就业84.79万人次，实现“两个不少于”目标。着眼于“培训一人、脱贫一户”目标，累计培训贫困劳动力44.38万人次，提升脱贫致富技能。开发1.08万个乡村公益性岗位，全省贫困劳动力转移就业率达72.66%。着眼于“养老有保障”目标，动态实现“3个100%”工作要求。着眼于“扶贫先扶智”目标，加强贫困地区人才培养和人才服务，通过“三支一扶”计划招募119人，充分发挥了“就业促增收、技能提素质、社保强保障、人才添活力”的作用。

——这十年，我们坚持改革当先，活力效率明显提升，人社事业发展步伐越来越稳。注重统筹规划，把握改革的系统性、整体性、协同性，积极服务机构改革，顺利完成部门机构改革，有序推进各项人社领域改革事项，通过取消影响就业的政策性限制、推行终身职业技能培训、建立城乡居民基本养老保险待遇调整机制、改革完善被征地农民养老保障政策等，更好地服务群众、保障民生，让老百姓有了实实在在的获得感；通过推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度改革、机关事业单位薪酬制度改革、职称制度改革、人才分类评价改革等，进一步放权松绑，打破瓶颈梗阻，为人社事业创新发展提供了助力、增添了动力、激发了活力。

——这十年，我们坚持服务至上，政务服务不断优化，办事效率越来越高。突出人社服务能级不断提升，用好信息化手段，打造便捷化服务，建设专业化队伍，持续优化营商环境。持续抓作风、正行风，把开展窗口单位业务技能练兵比武作为深入推进行风建设的重要抓手，围绕“打造群众满意的人社服务”，全体干部职工学政策、钻业务、练技能。抓实“五进”活动送政策，实名化对接服务送岗位，主动联系企业送实惠。加快推进人社领域治理能力建设，基本实现全市人社服务无差别、服务均等化。市本级人社权责事项从原有的170项精简到63项，精简率达62.9%；政务服务事项“一网通办”率达100%，大部分事项实现掌上办、指尖办、随时办，群众满意度越来越高。2021年，市社保局荣获全国人力资源社会保障系统优质服务窗口称号。

立足新征程，全市人社干部使命在肩，我们将紧紧围绕党的二十大基本要求和奋斗目标，在推动人社事业高质量发展上奋发、奋力、奋斗、奋进，在全面保障和改善民生福祉上提升、提标、提质、提效，以中国式现代化推动保山高质量跨越发展，向着第二个百年奋斗目标大踏步迈进。