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索引号	57186295-8-/2022-1104002	发布机构	保山市人力资源和社会保障局
公开目录	人社工作信息	发布日期	2022-11-04
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保山：四个聚焦构建就业新格局

保山市坚决扛起稳就业、保就业的政治责任，通过聚焦市场主体“大稳岗”、聚焦重点群体“大帮扶”、聚焦技能提升“大培训”、聚焦就业服务“大转移”，全面构建就业新格局。

聚焦市场主体“大稳岗”。市场主体特别是中小微企业作为就业的最大“容纳器”，只要保住市场主体就保住岗位、稳住就业。我们充分发挥政策效应和资金效应，通过认真贯彻落实“降、缓、返、补、扩”等“一揽子”政策，助力企业挺过难关、留住岗位。2022年以来，全市“降”低社会保险缴费1.9亿元；为企业“缓”缴失业、养老、工伤三项保险费4502万元；实施失业保险稳岗“返”还2186万元；发放留工培训“补”助、“扩”岗补助271.10万元。

聚焦重点群体“大帮扶”。充分利用政府救助平台、保山“掌上就业”平台、沪滇协作平台、现场招聘、网络招聘、直播带岗等开展线上线下招聘服务，推送岗位9万多个，全面促进高校毕业、农民工、退役军人等重点群体就业。充分利用创业担保贷款和创业平台带动创业促进就业，2022年发放创业担保贷款6.59亿元，扶持创业3863人，带动就业12870人。抓实零就业家庭、残疾人员、易地搬迁人员的就业帮扶力度，全市人社部门开发乡村公益性岗位10496个，安置脱贫劳动力9204个，全力兜牢就业底线。

聚焦技能提升“大培训”。深入实施“技能云南”保山行动，全面抓实“十个一批”“七个一千”培训计划，组织对企业职工以及脱贫劳动力、就业困难人员、农村劳动力等群体开展大规模职业技能培训，着力提升劳动者技能水平和就业创业能力。积极筹建云南咖啡技师学院，推进腾冲市、龙陵县公共实训基地建设；结合保山特色优势产业开展实用技术培训。2022年以来，全市人社部门共开展职业技能培训10.9万人次，其中开展补贴性职业技能培训3.17万人次，培养高技能人才3662人。

聚焦就业服务“大转移”。建成24个就业创业服务站、8个劳务服务工作站，以及与上海、南京等17个地区签订的劳务合作协议，引入省内外100多家企业到保山开展劳务输出。成立工作专班赴上海、浙江、昆明等地企业，开展开展“大走访”“大稳岗”“大拓岗”。实施点对点输出一批、县内企业吸纳一批等“八个一批”就业服务工程，力促农村劳动力转移就业。2022年以来，全市农村劳动力转移就业101.17万人、完成目标任务的102%。