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索引号	57186295-8-/2023-0306002	发布机构	保山市人力资源和社会保障局
公开目录	人社工作信息	发布日期	2023-03-06
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踔厉奋发稳大局勇毅前行谱新篇——保山市召开2023年人力资源社会保障工作会

3月6日，全市人力资源社会保障工作会在隆阳召开，会议全面总结2022年工作、分析研判工作形势、安排部署2023年任务。市人民政府分管领导出席会议并讲话，对口联系工作的副秘书长主持会议，市人力资源和社会保障局主要负责同志代表局党组作工作报告。市直相关部门在主会场参会，各县（市、区）设分会场。

会议指出，2022年，在市委、市政府的坚强领导下，在省人社厅的精心指导下，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“劳有乐业、才有优用、技有专长、老有颐养”目标，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作，全市人社工作取得了显著成绩，省级下达的25项人社事业发展指标全面完成，平均完成率136.8%，大部分指标位居全省前列，先后荣获“云南省模范机关创建示范单位”、“云南省爱国拥军模范单位”等称号，交出了一份厚重而温暖的民生答卷。

一是经济增长有新贡献。坚持保主体、保经济、保民生，全市为各类市场主体减轻负担金额达2.49亿元。

二是群众增收有新作为。发放创业担保贷款7.6亿元，发布岗位信息10万余条；城镇新增就业3.32万人，开发就业岗位4.89万个，城镇登记失业率控制在3.96%以内。

三是民生福祉有新保障。全市基本养老保险参保178.2万人、工伤保险参保23.84万人、失业保险参保12.1万人。

四是人事人才有新动力。全市完成农村劳动力培训24.4万人次，脱贫劳动力培训8.89万人次；开展职业技能培训12万人次，其中补贴性职业技能培训3.97万人次。

五是劳动关系有新改善。开展联合接访为637名农民工追讨1898.8万元工资。立案受理劳动人事争议826件，为当事人挽回经济损失2395万元。

会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是建设现代化新保山的重要一年。全市人社系统将深入学习贯彻党的二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，把稳就业作为重中之重，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等工作协调纵深发展，着力促发展、惠民生、防风险、保稳定。

坚持“稳大局”，以新举措推动就业优先落地见效

坚持把促进就业作为第一位的工作，在稳定现有就业规模的基础上，把工作重点放在改善就业结构、提升就业质量、增加就业收入上。确保农村劳动力转移就业总量稳定在100.6万人以上，力争实现城镇新增就业3万人以上、城镇失业人员再就业5000人以上、就业困难人员就业4700人以上，城镇登记失业率控制在4.2%以内。

坚持“强保障”，以新目标促进社会保障体系健全

深化社保制度改革监管，深入推进社保扩面提质增效，强化社保基金安全防控，抓好待遇发放政策落实。确保年内实现基本养老保险扩面增效2.5万人以上，基本养老保险参保177万人以上，工伤保险参保24万人以上，失业保险参保12万人以上的目标。

坚持“优人才”，以新作为加快发展体制机制改革

积极服务全市发展大局，扎实推进专业技术和技能人才“两支队伍”建设，深化“技能云南”保山行动实施成效，围绕产业发展需求培训专业技术人才1.89万人次以上，全年新增专业技术人才4000名以上、高技能人才3000名以上。实施“事业单位人事管理服务提升年”行动，进一步激发人才人事创新活力。

坚持“促和谐”，以新要求维护企业群众合法权益

健全预防化解拖欠劳动者工资问题长效机制，狠抓“六制一金一表”制度落实，全力保障农民工工资发放。深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，切实维护新业态劳动者劳动保障权益。完善多元预防、调处化解综合机制，确保劳动人事争议调解成功率在85%以上，劳动人事争议仲裁结案率达100%。

坚持“惠民生”，以新担当全面提升人社服务效能

细化人社服务事项清单、办事指南和操作规范，以业务标准化带动服务规范化。积极优化营商环境，深入推进“人社服务快办行动”，保持服务清单内事项网上进驻率和“最多跑一次”两个100%，推进承诺办理时限在法定时限的基础上压缩75%以上。强化特殊重点群体的针对性服务，确保政务服务好评率稳定在99%以上。

会议要求，全市人社系统要全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，围绕中心服务大局，坚持把旗帜鲜明讲政治、干事创业惠民生、改革创新增动能、风险防控促廉洁贯穿于整个人社工作始终，全面推进人社指标争先进位，人社事业高质量发展，为全面建设社会主义现代化新保山贡献人社力量。