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索引号	57186295-8-/2023-0307003	发布机构	保山市人力资源和社会保障局
公开目录	人社工作信息	发布日期	2023-03-07
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施甸：青年见习“五到位”，助企纾困促就业

为促进高校毕业生及16至24岁失业人员等青年群体就业，施甸县人力资源和社会保障局落实落细稳就业举措，主动站位，积极作为，将开展就业见习作为提升高校毕业生就业能力的重要举措，认真谋划，以“五到位”为主要抓手，切实做好“六稳六保”工作。

广泛宣传，组织招募到位。“强宣传，狠落实”利用短信和线上新媒体方式，充分发挥见习基地吸纳作用，加大就业见习组织力度，主动宣传、主动服务，主动落实惠企助企政策，组织鼓励未就业高校毕业生参加就业见习。今年以来，通过发布公告、组织报名、资格审核、联合面试等程序，公开招募2023年第一批高校毕业生见习岗位15个，带动青年群体就业9人。

制定计划，部署推进到位。认真贯彻国家、省、市关于就业见习工作的重要部署，制定高校毕业生就业见习计划，明确年度见习目标任务和工作安排，将就业见习作为抓好当前“六稳”“六保”工作的重点任务和政治任务，将高校毕业生就业见习纳入就业工作整体部署，进一步明确人社、就业及见习单位职责，联合发力，扎实做好就业见习组织和指导服务工作。

人社快办，平台打造到位。结合“人社服务快办行动”，对高校毕业生见习岗申请的工作流程、证明材料、办理时限进行全面优化调整。多渠道搭建见习供需对接平台，按照“单位申报、资料审核、条件评估、社会公示、认定授牌”程序，积极引导扶持有条件的企事业单位申报就业见习基地，吸纳有见习意向的未就业高校毕业生参加就业见习，确保有见习需求的高校毕业生实现见习全覆盖。今年以来，全县设立涵盖医院、学校、餐饮、基层服务等行业领域的见习基地29家。

跟踪服务，岗位募集到位。紧紧围绕省、市关于实施百万就业见习岗位募集计划的重要部署，组织专班专人，实地查看县内一批青年就业见习基地，了解基地的需求，按照政府搭台、市场主导、多元募集、量质并重的原则，充分发挥各方力量，精准岗位对接，提升岗位匹配度，畅通岗位募集渠道，提升就业见习上岗率、留用率。全县16家见习基地共设立见习岗位206余个，涉及医学、计算机、学前教育、质量检测技术等多个学科专业。

深入企业，督查整改到位。县人力资源和社会保障局联合县人力资源和社会保障局纪检监察组组成专项检查组对见习基地的就业见习管理情况开展督查检查，对见习基地制度管理、日常管理和政策纪律执行情况进行检查，重点对就业见习补助资金的使用和管理、就业见习岗位开发和人员管理等问题进行全面清查，严禁弄虚作假，对发现的问题做到立行立改，确保整改落实到位。