索引号 | 57186295-8/20231219-00001 | 发布机构 | 保山市人力资源和社会保障局 |
公开目录 | 人社工作信息 | 发布日期 | 2023-12-19 |
文号 | 浏览量 |
为贯彻落实产业工人队伍建设改革要求,深入推进产业工人队伍建设,12月14日—15日,保山市人力资源和社会保障局产业工人队伍改革建设工作培训班在腾冲市开班。市人力资源和社会保障局班子成员和业务科室负责人、5县(市、区)人社部门分管领导及业务人员、 云南首席技师和保山技能名师代表等 共计45人参加培训。
研讨交流会上,首席技师及产业领军人物代表,以“技能人才成长引领产业工人队伍建设、助力产业发展”为主题进行了交流发言,以自身的成长经历诠释了技能是产业工人的立业之本,5县(市、区)人社部门就本地产业工人队伍建设改革工作的主要做法、存在困难和下一步打算作了经验分享,参训学员围绕产业工人队伍建设改革进行深入研讨。
期间,组织参训学员到腾冲皮影传习馆、腾冲制药厂、腾冲艺缘艺术品有限公司、滇西应用技术大学珠宝学院等地实地参观,围绕企业“前端”种植、“中端”加工、“后端”销售运营以及“中药材种植员”“中药炮制工”“工艺品雕刻工”“咖啡师”“电子商务师”等工种人才需求进行深入调研。产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,是构建具有保山特色现代化产业体系的有生力量。
党组书记、局长赵丽惠表示, 要突出政治引领, 全市人社部门作为产改工作具体的落实者,要认真学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设系列重要论述,通过学习进一步领会新时期产业工人队伍建设改革的总体思路和系统方案,为推进新时期产业工人队伍建设改革打下坚实的思想理论基础。 要突出务实笃行。 “产业在哪里产业工人队伍建设就在哪里”,要通过深化产教融合、校企合作,为我市打造高原特色现代农业产业链群、打造绿色工业产业链群、打造现代服务业产业链群培养更多有技能、有发展、有地位的高技能产业工人。 要突出人才导向, 以高技能人才为引领示范,用好“兴滇英才支持计划”“兴保英才计划”等人才培养平台和资金,以工作室为载体,不断创新、交流技能成果,开展“师带徒”工作,为各行业领域不断培养高技能人才。要建强技能人才成长通道,打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,打破职业技能等级和专业技术职务之间界限,通过组织、参与各级各行业主办的技能大赛,以比促学、以赛促练,培养造就一批具有劳动热情和创造潜能的技能人才。