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索引号	57186295-8/20240402-00002	发布机构	保山市人力资源和社会保障局
公开目录	人社工作信息	发布日期	2024-04-02
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保山市召开“幸福里”就地就近就业服务能力建设工作现场推进会

为深入贯彻落实党的二十大关于实施就业优先战略决策部署和全省基层公共就业服务能力建设现场推进会议精神，进一步加强全市基层公共就业服务能力建设，提升服务水平和质量，加速推进建设具有保山特色的“幸福里”就地就近就业示范模式，为用工主体和广大群众提供便捷高效的就地就近就业服务。4月1日，保山市在隆阳区潞江镇、芒宽乡召开全市“幸福里”就地就近就业服务能力建设工作现场推进会，市人民政府分管领导出席会议并讲话。

现场推进会上，与会人员实地观摩了潞江镇“幸福里”工作站、芒宽乡峡谷明珠农业发展有限公司服务站、潞江镇赛格冷库服务站、兴邦农业发展有限公司服务站、新寨佐园咖啡加工车间服务站等用工情况和“幸福里”服务情况，各县（市、区）分别作交流发言，市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵丽惠对各县（市、区）工作推进情况进行点评并提出工作要求。

会议指出，自“幸福里”就地就近就业服务能力建设工作开展以来，全市积极探索，进一步统一思想认识、找准建设方向、明确建设目标，建设工作取得了进展，奠定了坚实基础。

会议强调，各县（市、区）要围绕“用工主体+劳务平台+务工人员”的新型就业模式，根据县域产业特色，联动产业、企业、就业，建好用工主体和务工人员两个供需底数台账，通过利益联结机制搭建并发挥好劳务平台的桥梁作用，全面构建具有本地优势的农业产业型、企业型、服务型、园区型、村（社区）型“幸福里”就地就近就业服务示范典型。

会议要求，要完善建设模式。各县（市、区）要充分挖掘供需资源，抓牢本地农业产业、工业企业、服务行业用工这个主体，抓住转移就业不稳定人员、未转移就业等务工群体；抓实培育扶持市场化第三方人力资源服务机构建立企业用工服务平台，有针对性地解决问题，着力打造具有保山辨识度的“幸福里”示范典型建设新模板。要明确责任分工。坚持政府主导、市场参与，明确工作机制，领导小组及工作专班要加强统筹协调、督促指导、调度推进；就业服务部门要摸准务工人员就业需求，组织第三方人力资源服务机构摸清企业主体用工需求，通过劳务服务平台贯通“两端”，实现“组织化”匹配就业。各相关部门要落实工作责任，构建上下联动、左右配合、统筹推进、一体实施的长效协作推进机制。要确保见到实效。各县（市、区）要至少建成一个标准化“幸福里”示范典型，争取获得省级“幸福里”社区评审认定。要坚持市场规范、安全规范、业务规范、流程规范，用组织多少人口务工、服务多少企业用工、实现多少群众就业增收检验成果。

各县（市、区）人民政府分管领导、人社部门有关负责同志和就业中心主任，市发改、工信、财政、住建、农业农村、市场监管等部门分管领导，市人力资源和社会保障局相关科室单位负责同志等60余人参会。