一、项目基本情况
（一）项目任务书规定的主要研究开发内容、考核的技术经济指标及阶段实施目标
1、主要研究开发内容：
开展保山市创新团队、高层次人才选拔培养，开展农村科技实用人才培训行动，科技特派员（辅导员）分团服务活动，充分挖掘市内人才，对外不断引才引智，加强院士专家工作站建设。构建多层次的人才队伍体系，建立保山市科技局科技人才专家数据库，提升服务创能力，增加服务对象满意度。
2.考核的主要技术指标：
一是组织科技特派员（辅导员）分团成员开展农村科技实用技术培训80场次，培训群众7000人次；二是完成项目验收，组织验收省市级科技计划项目50个；三是组织评审省市级科技计划项目30个；四是服务对象满意度达90%以上。
二、项目绩效自评工作开展情况
本项目在认真执行《云南省科技计划项目管理办法》的基础上，加强项目的规范化、科学化管理，建立科学、合理的组织管理体系，建立、健全各项管理制度，以保证项目的顺利完成。
科技情报所是本课题的承担单位，负责项目的总体组织协调工作，根据项目建议的整体框架，组织编写项目可行性研究报告；组织签订任务书；组织项目的实施和监督检查，协调并处理项目执行过程中出现的有关问题。严格按照项目《任务书》的总体规划要求，落实项目各项任务，提供项目实施的配套条件和人员投入；接受有关管理部门的管理和监督，按要求汇总、报告项目执行情况，及时报告项目执行中出现的重大问题；组织实施课题验收。同时，根据项目总体目标和技术路线的需要，严格按照任务书的具体要求对开展课题的研究、示范工作，提供课题实施的配套条件和人员投入，接受有关管理部门和项目组织单位的管理和监督，按要求报告课题执行情况，及时报告课题执行中出现的重大问题。
该项目自2020年1月实施以来，截至2020年12月31日，已按项目计划进度、主要研发内容、阶段目标及考核的技术指标要求：一是组织县（市、区）科技管理部门、科技特派员、“三区”科技人才在全市72个贫困乡镇（村）开展家禽、家畜养殖技术和茶叶、桑蚕、中草药、坚果等栽培管理的农村科技实用技术培训97场次，培训群众7134人次。二是完成省市级科技计划项目验收80个，其中：2019年市级科技计划项目20个、省级创新创业大赛项目20个、科技扶贫项目31个、2017年度州（市）区域创新能力提升2个、科技富民强县专项1个，配合省科技厅验收A、B级项目6个。三是完成科技计划项目评审40个，其中：省级科技扶贫示范项目12个、研发经费投入补助专项26个、科技兴边富民项目2个。通过不断提升科技服务质量，服务对象满意度达到95%。
三、项目绩效实现情况
（一）项目资金情况
1.项目资金到位情况。
2020年度计划到位经费3万元，财政科技经费拨款63万元，实际支出3万元。
2.2020年度计划到位经费3万元，财政科技经费拨款3万元，实际支出3万元，决算支出3万元，项目经费执行率100%。
3.直接费用：3万元，财政科技经费支出3万元。
（1）项目验收、高层次人才考核等专家咨询费支出1.83万元。
（2）科技项目、高层次人才评审专家咨询费支出1.16万元。
（3）差旅费支出0.01万元。
4.项目资金管理情况。
项目资金由科技局管理及使用，进行单独核算，专款专用，不得挪作他用；对发生的各项研发支出应当明确到细项，以便进行准确恰当核算，对于确实难以准确划分到细项目的费用支出，在坚持重要性原则的前提下，进行合理调整使用。项目经费3万元，财政科技经费拨付3万元，实际支出3万元，主要用于服务过程中产生的人员专家咨询、差旅费等的开支。
（二）项目绩效指标完成情况
1.产出指标完成情况。
一是组织县（市、区）科技管理部门、科技特派员、“三区”科技人才在全市72个贫困乡镇（村）开展家禽、家畜养殖技术和茶叶、桑蚕、中草药、坚果等栽培管理的农村科技实用技术培训97场次，培训群众7134人次。二是完成省市级科技计划项目验收80个，其中：2019年市级科技计划项目20个、省级创新创业大赛项目20个、科技扶贫项目31个、2017年度州（市）区域创新能力提升2个、科技富民强县专项1个，配合省科技厅验收A、B级项目6个。三是完成科技计划项目评审40个，其中：省级科技扶贫示范项目12个、研发经费投入补助专项26个、科技兴边富民项目2个。通过不断提升科技服务质量，服务对象满意度达到95%。
2.效益指标完成情况。
通过组建科技特派员（辅导员）分团，深入基层、深入一线开展服务，能有效优化区域创新创业服务水平和运营机制，可有效的为各类创新主体提供科技咨询与服务、科技培训、技术产权交易、人才引进、技术成果交流对接等专家化科技服务，为各类创新主体提供了良好的技术资源、服务业务及创新创新环境，有利于推进创新要素聚集、创新环境提升、高层次人才培育，提高全社会创新发展的质量，打造开放创新之城的品牌影响。
3.满意度指标完成情况。
通过对“科技培训”、“科技项目评审、验收”等开展了满意度问卷调查，满意度均为“满意”。
四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
绩效目标已全部完成。
五、绩效自评结果
绩效自评结果为“优”。
六、结果公开情况和应用打算
绩效自评情况，将在单位内部进行通报和政府网站上进行公开。
绩效自评情况，将作为项目承担单位推荐申报其他科技项目的依据之一，对绩效自评结果与实际情况出入较大或绩效较差的地区或部门，下一年度推荐申报其他项目将从严、从紧。
七、绩效自评工作的经验、问题和建议
(一)绩效自评工作的经验
高度重视，市科技局高度重视绩效管理工作，成立了由局长任组长、分管副局长任副组长，各业务科室所负责人为成员的市科技局预算与绩效管理工作领导小组。局领导多次做出重要部署，为促进预算绩效管理工作的具体实施。
进一步加强项目执行情况收集反馈，切实促进绩效管理工作。重视项目实施各个环节的监督与管理，指定专人负责绩效评价等工作，对照任务书规定的内容、考核指标，对项目实施内容进行了细化分解，将责任落实到人，认真组织项目实施工作，并和项目推荐单位积极沟通，各行其责，按进度实现了各个阶段目标，保证了项目的顺利实施。
积极组织实施绩效评价工作，按照市财政局要求开展各专项计划的绩效自评工作，与服务对象及时沟通，获得真实情况反馈，有效调整相关工作。
(二)绩效自评工作的问题
该项目的实施取得了一定成效，但是也还存在许多不足，在以后的工作中，我们会针对以存在问题，从努力提升服务质量，提高全社会创新创业等方面下功夫，将科技特派员（分团）服务做好、做实。
八、其他需说明的问题
无
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