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索引号	09130195-9-/2019-0628009	发布机构	保山市卫生健康委员会
公开目录	绩效评价	发布日期	2019-06-28
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2018年度项目绩效自评报告-（专业技术职务评审项目）

2018年度项目绩效自评报告

（专业技术职务评审项目）

一、项目基本情况

专业技术职务评审项目，实施单位为保山市卫生和计划生育委员会，市级财政补助10万元。项目实施总目标为：严格按照《基层卫生高级职称评审办法》的明确规定，发布公告、明确对象、遵循资格审核、申报推荐、组织评审、向上级推荐报送等组织开展申报评审工作。为加强我市基层卫生计生人才队伍建设，促进基层医疗卫生事业发展，做好基层卫生专业技术职务评审工作。

二、项目绩效自评工作开展情况

根据《保山市财政局关于2019年财政支出绩效评价工作有关事项的通知》（保财预〔2019〕107号）文件要求，我委领导高度重视财政支出绩效自评工作，及时部署，安排专人负责开展自评工作，确保做到自评结果真实、准确、客观。

三、项目绩效实现情况

（一）项目资金情况

专业技术职务评审项目，补助10万元，2018年全部补助到位。我委按照年初设定的项目目标，按进度开支使用，年底资金全部使用完毕。在项目资金使用过程中能严格按照专项经费管理使用要求和相应项目实施方案及预算目标进行收支和管理，做到了专款专用，没有出现项目资金被占用、挪用的情况，发挥效益，保证项目的顺利实施。

（二）项目绩效指标完成情况

1．产出指标完成情况。

产出指标体系得分50分。其中：①数量指标按年初设定目标值完成，得分40分。一是2018年4月14日我委认真组织2018年度高级职称资格实践能力考试(第一批)，来自保山市、德宏州、怒江州3个州市的771名考生参加考试，设3个人机对话试室。二是2018年全市五县市区共有151人提交材料参加全省高职资格申报，经市卫生计生委、市人社局资格审核、高推委会议推荐，共有142人通过高推委会议推荐，120人通过省级评审，取得全省高职资格，通过率为79.47%。三是全市共有47人提交基层高级职称评审材料，经县区推荐，市卫生系列基层高级职称评审委员会评审，共有40人通过会议评审（正高4人，副高36人），通过率为85.11%。②质量指标，得分10份。2018年卫生资格考试、护士执业资格考试、高级职称实践能力考试均顺利圆满完成，无异常情况发生。

2．效益指标完成情况。

效益指标体系得分26分。其中：社会效益指标，得分26份。通过制定实施保山市2018年基层高级职称资格申报评审工作实施方案，认真组织基层医疗卫生单位专业技术人员开展2018年度基层高级职称申报工作，努力实现加强我市基层卫生计生人才队伍建设的长期目标。

3．满意度指标完成情况。

服务对象满意度指标得分10分，基层卫生专业技术职务评审工作顺利完成，群众调查满意度指标完成目标值，达到80%以上。

四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施

项目各项绩效目标基本完成，下一步将根据工作中遇到的实际困难和问题，改进工作方式，提升工作效率，继续增强药品电子监督系统的服务能力。

五、绩效自评结果

项目各项绩效目标完成情况良好，项目经费能严格按照专项经费的管理使用要求和相应项目实施方案要求进行项目收支管理，绩效得分96分，自评为优。

六、结果公开情况和应用打算

按照“谁主管、谁使用、谁公开”原则，我委负责将上述预算绩效自评报告及项目绩效自评表在保山市卫生健康委员会门户网站公开，更好地为公民、法人和其他组织提供信息服务。

七、绩效自评工作的经验、问题和建议

我委领导高度重视财政支出绩效自评工作，认真贯彻落实党的十九大关于“全面实施绩效管理”要求，精心组织专人开展绩效自评工作，切实提高自评质量。

通过开展项目绩效自评工作，能及时发现项目实施过程中存在的问题，有效加强对项目建设的监管，加快项目建设进度。绩效自评工作已取得诸多成效，但仍存在评价结果应用不到位，评价层次不全面等问题。建议：一是加强财政支出绩效评价结果的应用，通过运用财政支出绩效评价结果，发现绩效评价对象在财政资金管理和使用过程中存在的不足，制定解决措施和方案，提高部门理财水平；二是财政部门进一步加强业务培训，组织相关单位人员学习交流、拓展工作思路，提升业务水平。

八、其他需说明的问题

无

附件【专业技术职务评审费.xls】