索引号 | 09130195-9-/2023-0417026 | 发布机构 | 保山市卫生健康委员会 |
公开目录 | 绩效评价 | 发布日期 | 2023-04-17 |
文号 | 浏览量 |
保山市人民医院2022年度项目绩效
自评报告
(2022年医疗服务与保障能力提升(公立医院综合改革)财政补偿资金)
根据《保山市财政局关于2022年市级部门整体支出和项目支出绩效自评及财政绩效评价有关事项的通知》文件精神,现将我院2022年医疗服务与保障能力提升(公立医院综合改革)工作自查总结如下:
一、自评结论
(一)自评得分
我院对2022年医疗服务与保障能力提升(公立医院综合改革)项目进行自评,得分96分。
(二)绩效目标完成情况
1.项目资金情况
(1)项目资金到位情况。2022年3月收到财政项目拨款-2022年医疗服务与保障能力提升(公立医院综合改革)中央财政补助资金160万元(保财社﹝2022﹞25号);2022年5月收到财政项目拨款-2022年市级城市公立医院综合改革补助资金316.97万元(保财社﹝2022﹞96号)。
(2)项目资金执行情况。医疗设备是建设现代化研究型医院的物质基础,我院为充分发挥现有大型仪器、设备作用,提高检测准确率及检测速度,减少患者等候时间,实行设备专管共用,加强维修和管理。根据需要和可能,更新和添置必要的检测治疗仪器设备等,2022年我院使用项目资金476.97万元全部用于购置设备,已全部使用完毕。
(3)项目资金管理情况。医院财务部门按照财政资金管理制度对项目资金使用进行管理,专款专用,使用严格按项目资金申报计划执行。
2.项目绩效指标完成情况
(1)产出指标完成情况。
产出指标体系得分30分。其中,①数量指标,得分10分。2022年为充分发挥现有大型仪器、设备作用,提高检测准确率及检测速度,减少患者等候时间,购置设备476.97万元,对原有部分设备进行维护,得分10分。②时效指标,得分10分。新购医疗设备,推进现代医院管理制度建立,提高医疗服务收入占比,降低药占比。③成本指标,得分10分。项目预算控制数476.97万元,项目实施476.97万元。
(2)效益指标完成情况。
效益指标体系得分28分。①经济效益指标,得分15分。医疗设备更新,医疗技术提高,使2022年固定资产增长率20.96%。②可持续影响指标,得分13分。提高医疗技术,更新医疗设备,使患者得到及时、准确的救治。
(3)满意度指标完成情况。
满意度指标体系得分18分。医院努力提高服务水平和服务质量,推动现代医院管理制度建设,就医秩序得到改善,得到群众的认可和好评。但整体在就医环境、服务态度、服务质量、就医等候时间等方面与患者的要求还存在一定差距,患者满意度需要进一步提高。
(三)存在的问题和原因分析
2022年底,医疗服务与保障能力提升(公立医院综合改革)补助资金使用476.97万元,医院按预算购置和更新医疗设备,努力为患者提供更好的医疗检查手段以及更为精准的检查数据。公立医院改革,推进现代医院管理制度建设,有效控制医药费用不合理增长状况,群众满意度明显提升,就医费用负担明显减轻,这是一个逐步完善的过程,需在以后的工作中继续完善;医院努力提高服务水平和服务质量,得到群众的认可和好评,但整体在就医环境、服务态度、服务质量、就医等候时间等方面与患者的要求还存在一定差距,患者满意度需要进一步提高。
(四)下一步拟改进措施及有关建议
我院将充分发挥现有大型仪器、设备作用,提高检测准确率及检测速度,减少患者等候时间,实行设备专管共用,加强维修和管理,努力提高服务水平和服务质量,推动现代医院管理制度建设,使就医秩序得到改善,更好的得到群众的认可和好评。
二、佐证材料
(一)项目基本情况
为确保医院可持续发展,满足广大患者的诊治需求,加快诊治效率,提高诊疗准确性,开展新医疗项目,医院购置部分医疗设备显得势在必行。在此基础上,根据《保山市财政局、保山市卫生健康委员会关于下达2022年医疗服务与保障能力提升(公立医院综合改革)中央补助资金的通知》(保财社﹝2022﹞25号)、《保山市财政局关于下达2022年市级城市公立医院改革财政补偿资金的通知》(保财社﹝2022﹞96号)。两笔款项用款额度分别于2022年3月、5月下达我院。
(二)自评工作开展情况
根据《保山市财政局关于2022年市级部门整体支出和项目支出绩效自评及财政绩效评价有关事项的通知》文件精神,我院成立领导小组,培训相关人员,认真组织对2022年部门预算项目资金的使用绩效开展检查自评,撰写绩效自评报告,对比分析项目完成情况。按要求进行填报。报绩效自评领导小组审核,按时上报。
(三)绩效评价指标分析
1.预算执行情况分析
2022年预算金额476.97万元,执行金额476.97万元,完成率100%。
2.绩效目标完成情况分析
2022年部门预算项目资金-医疗服务与保障能力提升(公立医院综合改革)的使用绩效自评得分96分,扣4分,原因为(1)公立医院改革,推进现代医院管理制度建设,有效控制医药费用不合理增长状况,群众满意度明显提升,就医费用负担明显减轻,这是一个逐步完善的过程,需在以后的工作中继续完善,故在本次绩效自评中可持续影响指标处扣2分。(2)医院努力提高服务水平和服务质量,得到群众的认可和好评。但整体在就医环境、服务态度、服务质量、就医等候时间等方面与患者的要求还存在一定差距,患者满意度需要进一步提高,故在本次绩效自评中服务对象满意度指标处扣2分。
(四)上年度部门自评结果应用情况
上年度本单位部门预算项目自评结果由主管部门保山市卫生健康委员会代为公开。绩效评价结果作为下年安排部门预算项目资金-医疗服务与保障能力提升(公立医院综合改革)项目的重要依据,为预算编制提供参考。利用绩效评价结果,促进医院各部门增强责任和效益观念,提高财政资金支出决策水平、管理水平和资金使用效果。对绩效评价结果中存在的问题,督促落实整改措施,及时督促相关部门调整工作计划、绩效目标,加强项目财务管理,提高资金使用效益。
(五)其他需说明的问题
无其他需说明的问题。
保山市人民医院
2023年4月5日