索引号 09130195-9-/2023-0418020 发布机构 保山市卫生健康委员会
公开目录 绩效评价 发布日期 2023-04-18
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市妇幼保健院2022年度项目支出绩效自评报告(基本公共卫生服务项目)

2022年度项目支出绩效自评报告

(基本公共卫生服务项目)

一、自评结论

(一)自评得分

项目各项绩效目标完成情况良好,项目经费能严格按照专项经费的管理使用要求和相应项目实施方案要求进行项目收支管理,绩效得分95.5分,自评为优。

(二)绩效目标完成情况

1.产出指标完成情况。一是数量指标,得分15分,考核、督导覆盖县(区);0-6岁儿童健康管理率95.4%;孕早期产检检查率91.79%。二是质量指标,得15分,新生儿访视率98.67%;产后访视率98.08%。三是时效指标,无。四是成本指标,无。

2.效益指标完成情况。

一是经济效益指标,无。二是社会效益指标,得14分,逐步缩小城乡居民公共卫生差距;逐步提高居民健康保健意识和健康知识知晓率;不断提高基本公共卫生服务水平。三是生态效益指标,无。四是可持续影响指标,得13.5分,逐步提高居民健康水平;逐步提高社会稳定水平;逐步提高公共卫生均等化水平。

3.满意度指标完成情况。

满意度指标得分18分。逐步提高服务对象综合知晓率;逐步提高服务对象满意度。努力提高服务水平和服务质量,推动保健院制度建设,医院服务能力提升,患者和家属对妇女儿童健康的认识得到了提高。

(三)存在的问题和原因分析

存在的问题:随着妇幼健康工作推进,项目内容增加,项目要求细化,加之全市妇幼健康服务队伍建设薄弱,人员变动频繁,人员更替后工作交接及培训不到位,各项目服务质量难以保证;信息管理专业人员缺乏,县、乡级信息管理质量需进一步提升,信息分析利用能力不足;受新冠肺炎疫情等因素限制,未开展妇幼健康业务专项培训班。

(四)下一步拟改进措施及有关建议

建议:加强基层技术指导及质量控制,提高基层妇幼健康服务能力,保证项目效果及数据质量;各级公共卫生专业机构应加强人员队伍建设,进一步加强业务培训,提升人员素质;加强各项目业务管理,完善制度建设,督促各级机构切实贯彻落实;关注存在问题的整改进度,并及时报告卫生健康行政部门。

二、佐证材料

(一)项目基本情况

我院在市委、市政府领导下,在市卫健委的指导下,不断健全和完善医院内部管理制度,积极探索现代保健院管理制度、医疗服务体系能力明显提升,为确保保健院可持续发展,满足广大患者的诊治需求。不断提升城乡居民提供健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健国家基本公共卫生服务能力,加强健康促进与教育,实施国民健康行动计划,倡导健康的生活方式,引导科学就医和安全合理用药。根据《保山市财政局 保山市卫生健康委员会关于下达2022年基本公共卫生服务项目中央转移支付补助结算资金的通知》(保财社〔2022125号)、《保山市财政局关于下达2022年国家基本公共卫生服务项目市级配套补助资金的通知》(保财社〔2022207号)文件精神,审议核定我院2022年用于基本公共卫生服务项目的一般公共预算财政拨款支出资金2.56万元,该笔款项于2022年下达我院。

(二)自评工作开展情况

根据《保山市财政局关于2022年度市级部门整体支出和项目支出绩效自评及财政绩效评价的通知》(保财绩﹝20232)和《保山市财政局全市财政支出绩效评价工作方案的通知》文件精神,我院领导高度重视,积极部署安排相关科室和专人进行检查自评,撰写自评报告,对比分析项目完成情况,确保做到自评结果真实、准确、客观,按时按质完成并上报。

(三)绩效评价指标分析

1.预算执行情况分析(包括完成情况和偏差原因等)。

1)项目资金到位情况。

2022年收到财政项目拨款基本公共卫生服务项目补助资金2.56万元。

2)项目资金执行情况。

为促进基本公共卫生服务均等化,保障2022年国家基本公共卫生服务项目顺利开展,该资金于2022年已使用完毕,得分20分。用于参加云南省妇幼保健院参加2022年分娩镇痛培训班、参加2022年基本公共卫生服务项目上半年绩效评价调研、参加云南省2022年度妇女与孕产群体保健工作技术指导、2022上半年妇幼健康形势分析暨业务培训、参加云南省妇幼保健机构绩效管理培训班、婧参加省级2021年度基本公卫第三方绩效评价、2022年上半年5岁以下儿童死亡评审暨业务培训、参加2022年妇女儿童工作专项督查调研等差旅费及培训费,共计2.56万元,得分20分。

3)项目资金管理情况。

保健院财务科按照财政资金管理制度对项目资金使用进行管理,专款专用,严格按照财政资金支出进度用款,没有出现项目资金被占用、挪用的情况,发挥效益,保证项目的顺利实施。

2.绩效目标完成情况分析(包括完成情况和偏差原因等)。

项目各项绩效目标基本完成,通过开展项目绩效自评工作,能及时发现项目实施过程中存在的问题,有效加强对项目建设的监管,加快项目建设进度。原因是绩效管理专业人员匮乏,规范管理有盲点;评价指标体系不完善,实际操作有难度;评价结果运用不充分,推动作用有局限。

(四)上年度部门自评结果应用情况

一是督促单位重视自评发现的问题,认真整改,通过不断完善现有政策、制度等,严格预算绩效目标管理的流程规范执行。二是通过绩效目标自评结果的应用,加强了单位资金使用和管理,强化绩效评价结果对预算安排的约束性,激发预算绩效管理的内生动力。

(五)其他需要说明的问题

无。


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