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索引号	01525512-9-/2023-0509019	发布机构	保山市民政局
公开目录	自评报告	发布日期	2023-05-09
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保山市民政局2022年度社会工作人才队伍建设培训经费项目支出绩效自评报告

一、自评结论

（一）自评得分

自评得分：83分

（二）绩效目标完成情况

（三）存在的问题和原因分析

（四）下一步拟改进措施及有关建议

二、佐证材料

（一）项目基本情况

为加强社会工作专业人才队伍建设，提高社会工作者职业水平考试通过率，保山市民政局委托保山学院政府管理学院、保山市四叶青少年事务草社会工作服务中心定于2022年5月29日至30日开办为期2天的2022年社会工作者职业水平考前网络培训班。

（二）自评工作开展情况

从课程设置、师资队伍、专业实训到生活安排、各项活动等方面都作了精心准备；各县市区民政部门在工作十分繁忙的情况下，克服困难，共有3379人次参加此次社会工作资格考试考前网络培训学习。

此次社会工作资格考试考前网络培训学习，呈现出四个亮点。一是社会知晓率逐年提高。以民政系统为主，妇联、共青团、文广局、人社、残联等社会工作成员单位积极报名参加社工职业水平考试，参与面逐年扩大。二是部门领导率先垂范。三是考前培训更加规范。根据考试的特点，市民政局积极与保山学院政府管理学院、保山市四叶青少年事务草社会工作服务中心商定了培训的课程及师资力量，把培训分为中级和初级两个班，更加有利于参训学员学习。四是参训人员逐年增加。培训学员从去年的1062人提高到今年的3379人。

项目于2022年5月29日-30日开展，已完成100%。

（三）绩效评价指标分析

1.预算执行情况分析

（1）项目资金到位情况。

2022年度保山市民政局社会工作人才队伍建设培训经费已收到15.69万元。

（2）项目资金执行情况。

所拨款项15.69万元，已用在社会工作人才队伍建设培训13.46万元元，结余2.23万元。

（3）项目资金管理情况。

严格按照福彩公益金管理办法执行，进行规范使用，专款专用。

2.绩效目标完成情况分析

（1）产出指标完成情况

数量指标社会工作和志愿服务支持项目数量≥100个，已完成100%。

（2）效益指标完成情况

社会效益指标100%，已完成100%。

（3）满意度指标完成情况

服务对象满意度指标-社会工作和志愿服务项目受助对象满意度100%，已完成100%。

（四）上年度部门自评结果应用情况

2022年度该项目的产出指标（数量指标）、效益指标（社会效益指标）、满意度指标（服务对象满意度指标）均完成年初预定目标，绩效自评分为100分。

（五）其他需要说明的问题

包括可能对项目绩效产生影响的因素、往年绩效评价发现问题整改情况等。

附件【2022年度项目支出绩效自评表.docx】