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索引号	01525502-2 1-/2023-0419005	发布机构	保山市人民政府办公室
公开目录	自评报告	发布日期	2023-04-19
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保山市人民政府办公室2022年度项目支出绩效自评报告（2022年上海市对口帮扶保山市市本级专项资金）

一、自评结论

（一）自评得分

2022年度该项目的产出指标、效益指标、满意度指标均已完成年初预定目标，绩效自评分为94.50分。

（二）绩效目标完成情况

1．产出指标完成情况。市人民政府驻上海联络处2022年根据沪滇人才帮扶工作和市委组织部干部培养锻炼项目要求，圆满完成省委组织部选派虹口区1名挂职干部的对接服务工作。持续做好市委组织部选派闵行区挂职干部和派驻联络处培养锻炼的2批27名干部的对接联系、管理服务和期满考核工作。加强与闵行区选派到保的7名交流干部、16名专业技术人才（教师8人、医生8人）的对接联络服务，配合落实保山20名医生到沪学习进修工作。

2．效益指标完成情况。市人民政府驻上海联络处2022年根据市委组织部、闵行区合作交流办的计划安排，主动对接市直各单位，积极协调对接基层干部乡村振兴主题示范暨村级集体经济培训班、基层干部文化旅游主题示范培训班、基层干部兴边富民主题示范培训班、高原特色农业发展专题培训班、领导干部抓项目能力提升培训班、生态环境保护—筑牢生物生态安全屏障专题培训班、开放意识培养专题培训班、“放管服”改革专题培训班、保山市市场监管人员综合能力提升培训班领导干部赴上海交通大学举办专题培训17期680人次。

3．满意度指标完成情况。2022年，挂职交流干部满意率100%。

（三）存在的问题和原因分析

针对不同项目的工作特点，制定方案需进一步细化，并落实到项目开展的每个环节中。

（四）下一步拟改进措施及有关建议

在以后的项目开展中，提高预见性，进一步提高项目资金预算的准确性。

二、佐证材料

（一）项目基本情况

2022年上海市对口帮扶保山市市本级专项资金主要用于沪滇人才帮扶工作，年内圆满完成省委组织部选派虹口区1名挂职干部的对接服务工作。持续做好市委组织部选派闵行区挂职干部和派驻联络处培养锻炼的2批27名干部的对接联系、管理服务和期满考核工作。加强与闵行区选派到保的7名交流干部、16名专业技术人才（教师8人、医生8人）的对接联络服务组织开展沪滇帮扶合作。全年预算186.40万元，为上海对口帮扶保山资金，全年支出135.08万元，预算执行率72.47%。具体工作由市政府驻上海联络处负责开展，相关费用由经办人填报单据，经联络处领导审批，到市政府办公室财务科报账支付。财务科在各项工作完成并取得相关资料后，按照资金支付管理规定，及时支付款项。办公室对该项目资金按项目单独核算，不挤占挪用项目资金。

（二）自评工作开展情况

为更好的做好该项目，市政府驻上海联络处对2022年度项目运行情况进行了全面的梳理，就经费的预算、执行以及支付的工作进行了总结回顾，并对项目开展情况进行全方位的绩效自评。

（三）绩效评价指标分析

1.预算执行情况分析

2022年度该项目资金支付执行率72.47%，全年预算186.40万元，支付完成135.08万元，余51.32万元结转至2023年使用。因上海疫情原因，导致部分款项支付进度较慢。

2.绩效目标完成情况分析

2022年度该项目的产出指标、效益指标、满意度指标均已完成年初预定目标。

（四）上年度部门自评结果应用情况

该项目属于业务类项目，经过上年度部门自评的经验总结，在本年开展绩效自评时需重点注意资金支付进度、目标任务完成情况等方面。通过事前目标确定、事中过程监控、事后总结整理，查找项目中存在的疏漏，能为其他同类项目提供宝贵的经验。

（五）其他需要说明的问题

无。

附件【（10）2022年度项目支出绩效自评表-2022年上海市对口帮扶保山市市本级专项资金.docx】