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索引号	01525502-2 1-/2023-0426003	发布机构	保山市人民政府办公室
公开目录	自评报告	发布日期	2023-04-26
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中共保山市委党史研究室2022年度项目支出绩效自评报告（公益性岗位补贴补助资金）

一、自评结论

（一）自评得分

2022年公益性岗位补贴补助资金项目支出绩效的产出指标、效益指标、满意度指标均完成了预定绩效目标，总分100分，自评分100分，自评等级为“优”。

（二）绩效目标完成情况

1.产出指标完成情况

产出指标下的时效指标--按时完成各项工作：全年预计指标100%，实际完成指标100%。

2.效益指标完成情况

效益指标下的社会效益指标目标--存史、资政、育人：全年预计指标100%，实际完成指标100%。

3.满意度指标完成情况

满意度指标下的服务对象满意指标---服务对象满意率：满意率100%，实际满意率100%。

（三）存在的问题和原因分析

存在问题：一是预算管理意识不够，执行力有待提高；二是项目绩效开展进度的跟踪问效不到位。

（四）下一步拟改进措施及有关建议

整改措施：一是强化领导，健全机制。加强组织领导，完善相关制度，优化项目实施方案、强化项目实施过程的监督和管理，确保项目顺利实施。二是整改措施具体有效。在项目绩效自评报告出来之后，制定详细合理整改措施，逐条逐项针对需要解决的问题，制定更有效的项目管理方法和执行监督办法。

二、佐证材料

（一）项目基本情况

2022年，市财政一般公共预算资金安排公益性岗位社保补贴补助资金项目经费0.15万元，因2022年申报的补贴是2021年度我室已支出的公益性岗位人员工资支出补贴，而2022年度我室已不再聘用公益性岗位人员，故该补贴全额用于我室2022年度正常运转的各项办公费等公务支出。

（二）自评工作开展情况

1.成立了财政支出绩效评价工作领导小组，统筹开展我室的财政支出绩效自评工作。领导小组下设办公室，具体负责对开展财政支出绩效自评工作的组织协调等工作。下发开展财政支出绩效自评工作的通知，要求各业务科室报送各个项目资金使用情况，支出效果以及存在问题和原因分析，整理各项目基础数据资料。

2.组织实施

财政支出绩效评价工作领导小组组织召开项目支出绩效自评会，讨论和研究项目的绩效目标完成情况，安排项目自评责任分工，责任到人。领导小组办公室加强与各业务科室的沟通配合，通过收集整理审计项目总体情况、各项目资金支出情况、绩效目标完成情况等信息，对项目绩效情况进行总体评价后，撰写自评报告反映资金使用效果。

（三）绩效评价指标分析

1.预算执行情况分析

全年预算数0.15万元，年终执行数0.15万元，全年预算支出完成率100%。在年度预算管理过程中，进一步强化资金的分配、使用、管理等关键环节的事前防范、事中控制、事后监督，努力提高项目资金配置效率。在预算执行管理方面，严格按照相关要求，切实履行预算管理职责，加强预算执行的监督管理，维护预算的严肃性。按照财政预算执行序时进度要求，定期通报预算执行进度情况，分析解决预算执行中存在的问题和困难，根据预算项目用途，确保专款专用，加快预算执行进度。

2.绩效目标完成情况分析

该项目各项指标均完成绩效目标。

（四）上年度部门自评结果应用情况

按照“谁主管、谁使用、谁公开”的原则，我室将在规定时限内，将部门预算项目自评报告、自评表等在门户网站公开，公开的内容将如实反映自评的结果。

（五）其他需要说明的问题

无

附件【2022年度项目支出绩效自评表(公益性岗位补贴补助资金).xlsx】