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索引号	01525504-9-07_Z/2016-0310001	发布机构	保山市工业和信息化局
公开目录	政府信息公开制度	发布日期	2018-05-23
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保山市工信委政府信息公开考评制度

第一条为加强对委机关各科室实施政府信息公开工作的监督考核，保证公民、法人和其他组织的合法权益，根据《保山市政府信息主动公开制度》、《保山市政府信息公开保密审查制度》、《保山市政府信息依申请公开制度》、《保山市政府信息公开工作年度报告制度》等相关制度，结合我委工作实际，特制定本制度。

第二条我委公开信息坚持依法公开、真实准确、注重实效、利于监督、安全保密和“谁提供、谁审核、谁负责”的原则。

实行“逐级审查、分级负责、责任追究”的办法，逐步完善政府信息主动公开工作机制和政府信息公开申请受理机制，规范工作流程，明确责任、程序、公开方式和时限要求。认真抓好政府信息发布协调机制建设，确保政府信息公开工作有序进行。建立切实可行的政府信息发布保密审查制度，明确保密检查的职责分工、审查程序和责任追究办法。

第三条考评坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

第四条考评的主要对象是委机关各科室。

第五条考评内容

（一）各科室拟公开政府信息计划情况；

（二）各科室制作或获取应公开的政府信息情况；

（三）对各科室拟公开的政府信息进行保密审查的情况；

（四）办理并答复依申请的政府信息情况；

（五）完成领导交办的与政府信息公开有关的事宜情况。

第六条考核工作由委政府信息公开工作领导小组进行考核。

第七条考评形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看和参考群众评议结果等方式。

第八条政府信息公开工作考核可实行平时考核与年度考核的办法，平时考核随机进行，年度考核工作于当年年底进行。

第九条政府信息公开工作考核结果评定，分为优秀、合格、不合格3个等次。

第十条对在政府信息公开工作考核中被评为优秀等次的，给予表彰；对在政府信息公开工作中做出突出贡献的先进个人，给以奖励；被评为不合格等次给予通报批评，并责令其限期整改。

第十一条本制度自发布之日起施行。

2014年2月22日印发