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  • 发布机构
  • 保山市退役军人事务局
  • 公开目录
  • 绩效自评
  • 发布日期
  • 2023-04-19
  • 文号
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退役军人服务及就业创业经费自评报告

1

2022年度项目支出绩效自评表

 

单位名称:保山市退役军人事务局   填报日期:202346

项目名称

退役军人服务及就业创业经费 

主管部门

保山市退役军人事务局

项目实施单位

保山市退役军人事务局 

项目类别

1、部门预算项目      2直专项     3对下转移支付项目 

项目属性

1、持续性项目        2、新增性项目  

预算执行情况(万元)

20分)

 

预算数(A

执行数B

执行率B/A

得分

20*执行率)

年度财政资金总额

4.38

4.38

100%

20

年度绩效目标

80分)

一级指标

二级指标

三级指标

年初目标值(A

实际完成值(B

得分

产出指标(60分)

数量指标

服务管理自主择业军转干部人数

338

337

10

开展就业招聘(次)

2

100

10

质量指标

管理服务经费核拨、使用符合政策规定

100

100

10

时效指标

经费及时、足额拨付

100%

100%

10

及时开展自主择业军转干部走访慰问及个案帮扶(次)

2

2

10

成本指标

退役军人服务及就业创业经费

4.38万元

4.38万元

10

效益指标(10分)

经济效益指标

退役军人群体长期稳定性

90%

90%

3

社会效益指标

提升正规化保障水平

效果显著

效果显著

4

生态效益指标

 

 

 

 

可持续影响指标

服务保障工作顺利推进

中长期

中长期

3

满意度指标10分)

服务对象满意度指标

自主择业干部满意率

95%

95%

10

总分(100

100

自评等级

偏差大或

目标未完成

原因分析

改进措施及

结果应用方案

备注:

1.预算执行情况口径:预算数为调整后财政资金总额(包括上年结余结转),执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。

2.定量指标完成数汇总原则:绝对值直接累加计算,相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则:正向指标(即目标值为X,得分=权重*B/A),反向指标(即目标值为X,得分=权重*A/B,得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数,再计算得分。

3.定性指标计分原则:达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档,分别按照该指标对应分值区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理确定分值。汇总时,以资金额度为权重,对分值进行加权平均计算。

4.基于经济性和必要性等因素考虑,满意度指标暂可不作为必评指标。
2

 

2022年度项目支出绩效自评报告

(退役军人服务及就业创业经费项目)

 

一、自评结论

(一)自评得分

2022年度该项目的产出指标、效益指标、满意度指标均完成年初预定目标,绩效自评分为100分,自评等级为“优”。

(二)绩效目标完成情况

1.执行率情况

自主择业管理服务工作,是市县两级退役军人事务部门的经常性要开展的工作,此经费由市级统筹对各县(市、区)相关工作进行督促检查指导。2022年支付经费费43800.00元,执行率100%

2.完成的绩效目标

1此经费是省按每人(338人)200元下达我市,用于自主择业军转干部日常管理服务、培训和就业创业工作

2)费用支出43800.00元,按照预算资金范围严格开支。

3)认真履职尽责,充分发挥职能,更好地做好退役军人群体的长期稳定达到90%及以上。

3.未完成的绩效目标

无。

(三)存在的问题和原因分析

无。

(四)下一步拟改进措施及有关建议

无。

二、佐证材料

(一)项目基本情况

《云南省财政厅 云南省退役军人事务厅关于下达2021省级退役军人服务及就业创业补助经费的通知》(云财社〔2021113号)保财社2021212号文件下达资金67800.00,结转43800.00元用于市级开展自主择业军转干部日常管理服务、培训和就业创业工作

(二)自评工作开展情况

为更好的做好该项目,就经费的预算、执行以及支付的工作进行了总结回顾,并对项目开展情况进行全方位的绩效自评,全部用于退役军人服务、培训及就业创业工作,符合资金使用用途

(三)绩效评价指标分析

1.预算执行情况分析。

按项目的情况和市财政局项目资金管理办法,提交用款计划申请、划拨、然后根据本局召开会议纪要的内容进行使用,并及时、规范对收支进行账务处理和会计核算。严格按照预算抓落实,绩效目标逐一检查排查均已100%完成。

2.绩效目标完成情况分析。

为做好项目资金管理,移交安置军休科通过项目申报,编制,经财政汇总报送预算通过后,下达资金,我局在收到资金后及时支付项目款项,对该项目资金按项目单独核算,无挤占挪用项目资金的情况。

1)产出指标完成情况

数量指标目标:完成全市自主择业军转干部337名。

质量指标目标:根据服务对象需求设置项目;按计划完成全部管理服务项目。

时效指标目标:20221231日完成管理服务工作。

成本指标目标:此经费是省按每人核定标准下达我市,用于自主择业军转干部日常管理服务、培训和就业创业工作

2)效益指标完成情况

社会效益指标目标:认真履行职责,充分发挥职能,更好地管理服务自主择业军转干部群体长期稳定,稳定性达到90%以上。

3)满意度指标完成情况

服务对象满意度指标目标:自主择业军转干部满意率达到90%以上。

(四)上年度部门自评结果应用情况

1.项目绩效自评结果根据市财政局要求时限在门户网站上进行公开。

2.针对本部门绩效自评中存在的问题,及时调整和优化本部门后续项目和以后年度预算支出的方向和结构,合理配置资源,加强财务管理。

3.建立激励与约束机制,强化评价结果在项目申报和预算编制中的有效应用。

(五)其他需说明的问题

按项目的情况和市财政局项目资金管理办法,提交用款计划申请、划拨、然后根据本局召开会议纪要的内容进行使用,并及时、规范对收支进行账务处理和会计核算。严格按照预算抓落实,绩效目标逐一检查排查均已100%完成。

 

 

 

保山市退役军人事务局

202346

 


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