保山市应急管理局
2019年度项目绩效自评报告
（市级安全生产应急救援队补助经费）
一、项目基本情况
2019年保山市应急管理局收到市级安全生产应急救援队补助经费36万元，统筹用于安全生产应急救援队人员工资、“五险一金”和救援队伍异地训练等开支，以确保安全生产应急救援队工作能有序正常开展。其中，计划用于安全生产应急救援队工资劳务费支出36万元。
二、项目绩效自评工作开展情况
根据《保山市财政局关于2020 年财政支出绩效评价工作有关事项的通知》（保财预〔2020〕95号）要求，我局及时成立了绩效工作评价小组，明确了绩效评价工作目标、范围、自评内容，并对绩效评价工作提出工作要求，根据设置的绩效评价指标体系，通过收集整理、汇总相关资料，逐个对绩效评价指标进行分析判断，按照绩效评价方法、标准对2019年部门项目支出绩效做出自评。
三、项目绩效实现情况
（一）项目资金情况
1．项目资金到位情况。
2019年1月28日收到市级安全生产应急救援队补助经费36万元，用于安全生产应急救援队人员工资、“五险一金”和救援队伍异地训练等开支。
2．项目资金执行情况。
截至2019年12月31日，市级安全生产专项资金支出36万元，结余0元。全部用于安全生产应急救援队人员工资、“五险一金”和救援队伍异地训练等开支。
3．项目资金管理情况。
由保山市应急管理局为项目实施主体，对资金进行预算与细化。资金使用依照《保山市安全生产专项资金管理暂行办法》《保山市应急管理局机关财务管理办法》等相关财务管理规定，坚持“量入为出、保证重点、兼顾一般、注重效益”原则。严格执行法律法规和财务制度。经费支出严格按照规定实行财权集中和事前审批制度，专款专用。
（二）项目绩效指标完成情况
1．产出指标完成情况。
2019年，安全生产应急救援队人员工资、“五险一金”和救援队伍异地训练开支得到充分保障，各项工资补助按时发放，应急救援队伍共参加业务学习2次，开展应急演练11次，各项救援训练计划均得到落实。
2．效益指标完成情况。
2019年应急救援队伍通过与其他部门、企业共同开展应急演练，提高了全队防范应对安全生产事故救援能力，增强了全社会公众安全意识。
3．满意度指标完成情况。
2019年企业对安全生产应急救援工作满意度较高，对演练、救援结果0投诉，因救援不当造成的重大损失次数为0。
四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
完成预设绩效目标，下一步将继续完善资金管理内控制度，合理科学规划资金配置，进一步规范资金使用过程。
五、绩效自评结果
2019年结合全市安全生产应急救援工作重点和人社部门要求，合理均衡救援队伍人员工资、保险各项费用支出，对资金进行预算与计划，科学制定救援措施方案，实施过程中对资金进行严格审批和有效跟进，使得资金管理到位，使用合理，有效地推动了安全生产应急救援队伍工作。
六、结果公开情况和应用打算
按照财政部门要求按时按质进行公开。
七、绩效自评工作的经验、问题和建议
需进一步优化绩效考核内容；优化绩效评估路径；优化绩效考核结果运用。建议结合人社部门每年调整的缴费比例和最低工资等规定，进一步加大对安全生产应急救援队伍扶持力度并完善经费保障机制，及时下达项目资金，确保应急救援队伍工作的正常开展。
八、其他需说明的问题
无。
保山市应急管理局
2019年6月1日
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