| 索引号 | 01525537-2/20231026-00007 | 发布机构 | 保山市教育体育局 |
| 公开目录 | 人大建议办理结果 | 发布日期 | 2023-10-26 |
| 文号 | 浏览量 |
段胜能、武静、钏永珠代表：
你们提出的关于加强校长自主权的建议（第62号），已交我们研究办理，现答复如下：
首先，感谢你们对我市教育工作的关心和支持。
一、关于扩大人事工作自主权的建议。
2022年12月，中共保山市委办公室印发了《保山市中小学领导人员选拔管理办法（试行）》（保办字〔2022〕59号），对中小领导人员选拔管理作了全面详细的规定，强调：“中小学校领导人员选拔管理，必须坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持依法依规办事，坚持从严管理监督与激励关怀相结合，注重体现中小学教育特点，有利于调动中小学校领导人员积极性、主动性、创造性，不简单套用党政领导干部管理模式”，明确了中小学校领导人员选拔管理，按照干部管理权限由主管机关（部门）党委（党组）及其组织（人事）部门负责组织实施。在选拔任用程序上，要求主管机关（部门）党委（党组）坚持正确选人用人导向，对中小学校领导人员选拔任用工作发挥领导和把关作用，中小学校领导人员选拔任用根据核定或者批准的领导职数和岗位设置方案，按照干部管理权限分级负责实施。市属学校六级以上管理岗位领导人员选拔任用由市委负责，其他领导人员选拔任用由市级教育主管部门负责；学校内设机构负责人选拔任用由学校负责，报市级教育主管部门备案。县（市、区）直属学校八级以上管理岗位领导人员选拔任用由县（市、区）党委负责，其他领导人员选拔任用由县（市、区）教育主管部门负责；学校内设机构负责人选拔任用由学校负责，报县（市、区）教育主管部门备案。这些规定对学校自主选拔聘用中层管理人员提供了依据。
二、关于学校自主设置内设机构的建议。
2022年12月，保山市教育体育局印发了《保山市中小学校内设机构改革实施方案（试行）》（保教体发〔2022〕261号），就全市中小学校内设机构设置问题作了规范要求。学校应从利于工作的实际出发，在坚持“岗位总数不增加、机构总数不突破”的前提下，科学合理设置学校内设机构，保障学校教育教学工作高效运转。
三、关于扩大教师招聘自主自主权的建议
《中共保山市委保山市人民政府关于加快保山教育高质量发展的意见》已明确提出：扩大中小学教师招聘自主权，在核定的编制和进人计划内，可自主确定招聘紧缺专业和高层次人才；招聘教育部直属重点师范大学公费师毕业范生，以及“双一流”大学毕业的本科生和研究生，可采取校园直招方式招聘，招聘时间由学校确定，报主管部门和人社部门审批后实施。近2年，各县（市、区）和市直部分学校都在积极运用这项政策，积极申报校园直招计划，通过校园直招聘方式招聘紧缺专业教师。对于特殊优秀或紧缺人才，符合人才引进政策的，可按人才引进办理。
最后，再次感谢您对我市教育工作的关心和支持，希望继续对我们的工作提出宝贵意见。
保山市教育体育局
2023年9月7日
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