注册
|
登录
匿名
【用户空间】
|
加入收藏
|
退出
网站首页
|
简体
|
繁体
|
无障碍浏览
|
长者模式
智能问答
x
网站首页
保山概览
市政府
政务资讯
政府信息公开
政务服务
互动交流
保山市人力资源和社会保障局
政府信息
公开指南
政府信息
公开目录
政府信息
公开制度
政策文件
法定主动
公开内容
组织机构
考试录用
行政执法基础信息
权责清单
行政执法主体
行政执法人员
行政执法职责和依据
“双随机、一公开”抽查事项、救济渠道
行政执法结果信息
行政检查
稳岗就业
失业保险
技能培训
监测统计
就业服务
创业带就业
招聘信息
社会保险
公示公告通知
人社工作信息
人才队伍
下载资料
财政信息
财政预决算
部门决算
部门预算
三公经费
自评报告
行政事业性收费
采购招标
政府采购
建议提案办理结果
人大建议办理结果
政协提案办理结果
普法专栏
权益保障
服务指南
规划计划
政府信息
公开年报
年度报告
普法专栏
保山市人力资源和社会保障局2021年法治建设工作情况报告
2021-12-06
以案释法-事实劳动关系的认定
2021-11-10
以案释法-大学生假期兼职是否受劳动法保护
2021-11-10
以案释法-劳动争议典型案例分析二
2021-11-10
以案释法-劳动争议典型案例分析一
2021-11-10
保山市人力资源和社会保障局2020年度重大行政决策事项目录
2021-11-04
保山市人力资源和社会保障局关于印发2021年法治人社建设工作要点的通知
2021-11-04
反间谍法、网络安全法等相关法律汇编
2021-11-02
劳动保障监察案例分析 - 申请人出具的不参加社会保险声明是否有效
2021-09-29
劳动保障监察案例分析 - 劳动者提供虚假学历证书,可否认定构成欺诈
2021-09-29
劳动保障监察案例分析 - 如何追讨装饰装修行业拖欠工资
2020-07-20
劳动保障监察案例分析 - 非全日制用工的劳动者能否享受职工带薪年休假
2020-07-20
劳动保障监察案例分析 - 要求单位支付双倍工资及被拖欠的工资
2020-07-20
以案释法-非工作场所非工作原因的认定
2020-07-20
以案释法-工伤认定判定要素的合理延伸
2020-07-20
以案释法-直接证据无法获得情况下的工伤认定
2020-07-20
以案释法-突发疾病死亡中的特殊情形
2020-07-20
以案释法-特殊暴力伤害是否应认定为工伤
2020-07-17
以案释法-没有劳动关系可否认定工伤
2020-07-17
保障农民工工资支付条例
2020-04-30
共41条
首页
上页
1
2
3
下页
尾页
到第
页
跳转
map